Ajankohtaista

Yksikön kuvaus
Toimintakeskus Pajula sijaitsee Kajaanin Petäisenniskassa, Teknologiapuistossa, Mittaustekniikan yksikköä vastapäätä osoitteessa Teknologiaraitti 1. Päiväaikainen toiminta on tarkoitettu peruskoulun käyneille kehitysvammaisille henkilöille. Toiminnan suunnittelussa huomioidaan kunkin asiakkaan yksilölliset tarpeet, taidot sekä tarvittava ohjaus. Asiakkaat suunnittelevat hakeutumista jatko-opintoihin, avotyötoimintaan tai tuettuun palkkatyöhön. Tiloissa on hyvät puitteet valmentavaan ja opetukselliseen toimintaan sekä luovaan ja taiteelliseen ilmaisuun; käsitöihin, askarteluun, kangaspuilla kutomiseen, puutöihin, musiikin ja tanssin harrastamiseen sekä pelaamiseen. Tiloissa on myös keittiö ja ruokailutilat.

Henkilökunta
Toimintakeskus Pajulassa työskentelee viisi ohjaajaa, joista yksi toimii avotyönohjaajana. Heistä neljä on suorittanut sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon.
Hakijoilta edellytämme vähintään sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa (lähihoitaja) tai muuta soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan tutkintoa (sosionomi, fysioterapeutti).

Opiskelijat
Työssäoppiminen on antoisinta kasvun ja osallisuuden edistämisen tutkinnonosaa suorittavalle lähihoitajaopiskelijalle, niin ikään liikunnanohjauksen sekä taiteen ja luovan ilmaisun opiskelijoille.
Opiskelijan on hyvä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa sekä olla avoin, vastuuntuntoinen, luovasti ajatteleva ja valmis heittäytymään.

Meillä voit oppia
-    vammaistyötä ja mitä kehitysvammaisuus on
-    tukemaan ja ohjaamaan asiakkaan osallisuutta arkielämässä ja yhteiskunnassa
-    toiminnallista ja kuntouttavaa työotetta
-    hyvinvoinnin tukemista ja toimintakyvyn ylläpitämistä (sosiaalinen, kognitiivinen, psyykkinen ja fyysinen)
-    erilaisten viestintäkeinojen kuten kuvakommunikaation ja tukiviittomien hyödyntämistä
-    kehitysvammalain ja perusoikeuksien sekä alan eettisten periaatteiden ja arvojen mukaan toimimista
-    apuvälineiden käyttöä
-    kirjausjärjestelmän käyttöä

             
Tervetuloa oppimaan meille!

Toimintakeskus Pajula
Teknologiaraitti 1, 87400 Kajaani
Puh. 044 735 3065

Yhteystiedot

Palveluesihenkilö
Tuija Heiskanen
puh. 0406152136
tuija.heiskanen@kainuu.fi

Opiskelijavastaavat ja yhteystiedot
Ohjaaja Arja Väisänen, puh. 050 540 3845, arja.i.vaisanen@kainuu.fi
Ohjaaja Hannu Tapionmäki, puh. 050 540 3844, hannu.tapionmaki@kainuu.fi

Kainuun soten ja Itä-Suomen yliopiston Vaikuttavuuden talon  Helposti lähelläsi – hyvinvointi-iltapäivä 3.6. lähestyy, tervetuloa osallistumaan!

Ilmoittaudu mukaan to 27.5. mennessä tässä linkissä: https://forms.office.com/r/bCHTcCvXQR. Saat sen jälkeen sähköpostiisi kalenterikutsun ja Teams -linkin.

HELPOSTI LÄHELLÄSI – ikäihmisten hyvinvoinnin kehittämisiltapäivä 

Kainuun sote ja Itä-Suomen yliopiston Vaikuttavuuden talo kehittävät kokonaisvaltaista hyvinvointia edistävää toimintamallia yhdessä ikäihmisten ja heidän parissaan toimivien tahojen kanssa. Toimintamallin kehittäminen perustuu aikaisempiin kokemuksiin ja oppeihin Osallistava terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen (PROMEQ) -hankkeesta sekä tunnistettuun tarpeeseen kehittää hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen vaikuttavuutta Kainuussa. 

Toimintamallin valmisteluun kutsutaan ensimmäisessä vaiheessa mukaan laajasti sosiaali-, terveys-, hyvinvointi- ja kulttuurialojen toimijoita kunnista, järjestöistä ja oppilaitoksista – kaikkialta, missä tehdään työtä ikäihmisten hyvinvoinnin hyväksi. Toisessa vaiheessa kutsumme mukaan kehittämiseen Kainuun ikäihmisiä. 

Tervetuloa kuulemaan ikäihmisten hyvinvointia edistävästä toiminnasta ja kehittämään yhdessä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimintamallia Kainuun alueen ikäihmisille.  

Aika:  to 3.6. klo 12.30 – 15.45 

Paikka: Teams -verkkokokous (linkki ja kalenterikutsu lähetetään ilmoittautumisen jälkeen) 

Ohjelma 

klo 

12.30 – 12.40 Tervetulosanat: Pirjo Kyyrönen (Hellä- hanke) ja Tomi Mäki-Opas (Vaikuttavuuden talo/UEF)

12.40 - 13.00 HyVo –toimintamalli, kokemukset ja opit Kainuun sotessa: Pirkko Hyvönen (Kainuun sote, kotihoito)

13.00 – 13.45 Ikäihmisten osallistava ja kokonaisvaltainen toimintamalli, kokemukset ja opit PROMEQ-hankkeessa: Hanna Ristolainen ja Elisa Tiilikainen 

13.45– 14.00 Virtuaalinen kahvitauko 

14.00 – 15.00 Työpajatyöskentely Kainuuseen sopivan mallin yhteiskehittämiseksi: Teamsin pienryhmät  

15.00 – 15.45 Työpajatuotosten purkaminen ja loppukeskustelu (tallennetaan) 

Ilmoittaudu mukaan Hyvinvointi-iltapäivään tästä linkistä: https://forms.office.com/r/bCHTcCvXQR

Henkilötietojesi käsittelystä lisätietoa täältä

OSAKSI – Monialaisuus vahvistamaan asiakkaan työ- ja toimintakykyä –hankkeen ohjausryhmän jäsenet:

Pikkarainen Marita, kehittämisjohtaja (pj.)

Ruokolainen Marja-Liisa, sosiaalialan erikoissuunnittelija, projektipäällikkö OSAKSI –hanke (vpj.)

Kyyrönen Pirjo, projektipäällikkö HELLÄ –hanke

Arja Horto, vastuualuepäällikkö (terveyskeskuspalvelut)

Maija Leinonen, kuntouttava työtoiminta

Jääskeläinen Mari, kuntoutussuunnittelija, kuntoutuspalvelut

Pietikäinen Marjo, osastonhoitaja, mielenterveys- ja päihdepalvelut

Pekkala Outi, etuuskäsittelypäällikkö, Kela

Kemppainen Kati, palvelujohtaja, TE-toimisto

Tikkanen Milla, työllisyyspäällikkö, Kainuun työllisyyden kuntakokeilu

Saastamoinen Mauri, toiminnanjohtaja, Nakertaja-Hetteenmäen kyläyhdistys ry.

Hentilä Katariina, vs. työhönvalmentaja (Kajaani), Nuorten ystävät ry.

Muut osallistujat:

Pitkäranta Sanna, aluekoordinaattori, OYS-erva (THL)

Nevalainen Kati, suunnittelija, OSAKSI -hanke

Juntunen Hanna-Kaisa, projektisihteeri/viestijä, OSAKSI -hanke

Kokoukset syksy 2021:

maanantai 16.08.2021 klo 12 – 14
maanantai 18.10.2021 klo 12 – 14

Kokoukset kevät 2022:

maanantai 17.1.2022 klo 12 – 14
maanantai 25.4.2022 klo 12 – 14

Kokoukset syksy 2022:

ma 15.8.2022 klo 12 – 14
ma 14.11.2022 klo 12 – 14

OSAKSI - Monialaisuus vahvistamaan asiakkaan työ- ja toimintakykyä -hankkeen ohjausryhmän pöytäkirjat:

29.11.2021

Tavoitteena asiakkaan tarpeisiin vastaavat palvelut

Työkykyohjelman tavoitteena on rakentaa asiakkaan tarpeisiin vastaavat työllistymisen tuen palvelupolut osana monialaista toimijaverkostoa, johon usein liittyvät TE-palvelut, kunnan työllisyyspalvelut, sote-toimijat, Kela, oppilaitokset, yksityiset palveluntuottajat ja järjestöt.

Kaikki osatyökykyisen ihmisen ympärillä olevat sosiaali- ja terveyspalvelut toimivat osaltaan työllistymistä tukevina palveluina asiakkaan tarpeesta riippuen. Asiakkaan palvelupolkuun liittyen moni asia on muutoksessa. Käynnissä olevat lakimuutokset kuten vammaispalvelulaki, kuntakokeilut, tuleva pohjoismainen työvoimapalvelumalli, tuleva Työkanava Oy, sosiaalipalveluiden asiakirjarakenteet, Kanta -yhteensopivuus (kanta.fi) ja niihin liittyvät asiakastietojärjestelmät, tulevat hyvinvointialueet, sote-uudistus ja sote-integraatio sekä työkyvyn tuki osaksi sote-keskusta haastavat meitä kaikkia palvelujärjestelmän toimijoita uudistamaan käytänteitä.

OSAKSI -hanke vastaa valtakunnalliseen työkykyohjelman tavoitteeseen li­sä­tä osa­työ­ky­kyis­ten työt­tö­mien työl­lis­ty­mi­sen edel­ly­tyk­siä, työ- ja toi­min­ta­ky­kyä ja yh­teis­kun­nal­lis­ta osal­li­suut­ta yhteistyössä verkostojen ja alueen toimijoiden kanssa. Tavoitteena on olemassa olevan toimintamallin kehittäminen osatyökykyisten tuen tarpeisiin. Työ- ja toimintakyvyn tuen tarpeen tunnistaminen, palvelutarpeen arviointi, koordinoidut palvelupolut ja yhteensovitettu palvelukokonaisuus mahdollistavat asiakaslähtöisen toiminnan. Tuetun työllistämisen palveluiden muutokset vaativat kaikkien toimijoiden yhteistyötä, jossa Kainuun soten sisällä Työkykyohjelma tekee parasta aikaa yhteistyötä muun aikuissosiaalityön, mielenterveys- ja päihdepalveluiden sekä vammaispalveluiden kanssa. Lisäksi tulevaisuuden sote-keskukseen on suunnitteilla työkyvyn tuen tiimi.

Kainuun soten työkykyohjelma 2020-2022

6.10.2021

Blogi: Ratkaisuvoimaa yhteistyöllä osatyökykyisten työllistymiseen

Työ- ja toimintakyky liittyy sosiaalisten ja terveydellisten tekijöiden lisäksi myös työllisyyteen. Työkykyohjelman 2020–2022 selvityksen mukaan työkyvyttömyyden riski kasvaa merkittävästi jo kuuden kuukauden työttömyysjakson jälkeen. Työttömistä 30–40 prosenttia ovat pitkäaikaistyöttömiä, joista taas noin 50 prosenttia ovat osatyökykyisiä.

Pitkittyvä työttömyys voi jo itsessään aiheuttaa paitsi taloudellisia ja sosiaalisia, myös terveydellisiä ongelmia. Työllisyyden edistämisellä voidaan ennaltaehkäistä myös sairauksia. Osalla työttömistä työkyvyn tuen, hoidon ja kuntoutuksen tarvetta ei ole tunnistettu, eivätkä he ole päässeet tarvitsemiinsa palveluihin ja oikeiden etuuksien piiriin. Työkykyohjelman tavoitteena on rakentaa työkykyä tukeva palvelukokonaisuus tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskukseen. Keskeistä prosessissa on tunnistaa ne henkilöt, jotka voisivat hyötyä monialaisesta palvelujen yhteensovittamisesta, jolloin asiakkaat ohjataan heidän tarpeitaan vastaaviin palveluihin. Tunnistamisen jälkeen on varmistettava palveluprosessin jatkuminen ja osallisuus. Yhteisasiakkaan palvelupolun määrittäminen mahdollistaa yksilöllisten tarpeiden, elämäntilanteen sekä palveluun sitoutumiseen liittyvien voimavarojen huomioimisen ennaltaehkäisevää työtä unohtamatta.

Sosiaalihuollon, perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhteistyö määrittää, miten työkyvyn tuen rakenteet ja palvelut toimivat Kainuun sotessa työllisyyttä tukevina palveluina. Vaikka työttömyys on Kainuussa viime vuosina alentunut, on meillä edelleen suuri joukko ihmisiä, joilla on merkittäviä ja pitkittyneitä haasteita työllistymisessä. Tämä koskettaa erityisesti vammaisia ja osatyökykyisiä työttömiä. Erikoissairaanhoidolla on tärkeä rooli tukea perusterveydenhuollon työtä tukemalla asiakkaiden sairaanhoitoa. On myös tärkeää huomioida, ettei työtön voi olla työnhakijana ellei hän ole työkykyinen. Tällöin hänelle kuuluu kirjoittaa sairausloma myös erikoissairaanhoidon palveluita käytettäessä. Tällöin työtön kuuluu Kelan palvelun piiriin. Pienillä yhteistyön keinoilla voimme paremmin tukea osatyökykyisen työkykyä kohti työelämää!

Asenne sekä motivaatio ovat ratkaisevassa asemassa työkyvyn ja työllistämisen tuen palveluissa! Meitä kaikkia voi joskus kohdata tilanne, jolloin olemme osatyökykyisiä. Työurien jatkumisen kannalta merkityksellistä on, miten työkyvyn madalluttua työtä voidaan muokata, jotta työtä voisi jatkaa edelleen tuottavasti. Myös osatyökykyisen osaamista kehittämällä voi löytyä uusia ratkaisuja työllistymiseen. Sairauspoissaolojen hallinta, varhaisen tuen toiminta, yksilöllinen työkyvyn tukeminen ja työntekijän motivointi, työssä olevilla työterveysneuvottelut ja työttömillä terveystarkastukset ovat tärkeitä työ- ja toimintakyvyn ylläpitämisessä. Kuntoutuksen mahdollisuuksia tulee hyödyntää entistä enemmän myös väestön ikääntyessä. Osaamisen vahvistamisella voimme turvata oikea-aikaiset palvelut niitä tarvitseville, koska palveluita jää paljon käyttämättä tiedon puutteen vuoksi.

Kun tehdään yhteistyötä eri verkostojen kanssa, voidaan parhaiten löytää uusia mahdollisuuksia työkyvyn tukemiseksi. Olemme yhteiskunnallisesti tärkeän asian äärellä!

Kati Nevalainen, OSAKSI-hankkeen suunnittelija

Lähteet:

Hyttinen M, Sirviö J, Nevalainen K. TE-toimiston blogisarja 2020-2021. Löydettävissä osoitteessa: https://rekrykainuu.fi/kategoria/blogi/

Martimo, Kari-Pekka 2020: Osittain vai riittävän työkykyinen? Blogi. Ilmarinen. Osoitteessa: www.ilmarinen.fi/tietoa-ilmarisesta/ajankohtaista/blogit-ja-artikkelit/blogikirjoitukset/kari-pekka-martimo/osittain-vai-riittavan-tyokykyinen/

Monialaisen palvelutarpeen tunnistaminen. Juha Koivisto & Hanna Tiirinki (toim.)

https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/162382/VNTEAS_2020_38.pdf

Mäkitalo J. Työkyvyn ulottuvuudet. Teoksessa Martimo K-P, Antti-Poika M, Uitti J. (toim.) Työstä terveyttä. Porvoo. Työterveyslaitos 2010 

Juvonen-Posti P, Joensuu M, Reiman A, Heusala T, Takala E-P, Ahonen G. Työkykyjohtaminen - johdettua yhdessä tekemistä. Tapaustutkimus käytännön johtamismenettelyistä ja taloudellisesta vaikuttavuudesta kunnallisessa liikelaitoksessa. Juves Print, Tampere. Työterveyslaitos 2014 

Järvikoski, Aila; Takala, Esa-Pekka; Juvonen-Posti, Pirjo; Härkäpää, Kristiina 2018: Työkyvyn käsite ja työkykymallit kuntoutuksen tutkimuksessa ja käytännöissä. Kela. Helsinki. 

Partinen, Ritva; Koskela, Anne; Tarvainen, Kimmo. Työ on tärkeää – siksi myös työkyvystä on pidettävä huolta. Työkyvyn tuen opas päättäjille. Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2019.

Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2020:39. Kuntoutuksen uudistaminen
Kuntoutuksen uudistamisen toimintasuunnitelma vuosille 2020–2022.

Tie työelämään. https://tietyoelamaan.fi/tyota-kykyjesi-mukaan/raataloitya-rekrytointia/

Työkykyohjelma 2020-2023, STM

21.5.2021

Kainuun soten hallinnoima Työkykyohjelman hanke "OSAKSI – Monialaisuus vahvistamaan asiakkaan työ- ja toimintakykyä" on käynnistynyt kevään 2021 alussa. Tavoitteena hankkeella on jat­ko­ke­hit­tää sys­tee­mi­nen ja ta­paus­koh­tai­nen työs­ken­te­ly­mal­li työt­tö­mien osa­työ­ky­kyis­ten työ- ja toi­min­ta­ky­vyn tuen pal­ve­lu­tar­pei­siin, työ- ja toi­min­ta­ky­vyn vah­vis­ta­mi­nen, ter­vey­den ja hy­vin­voin­nin edis­tä­mi­nen se­kä hen­ki­lös­tön osaa­mi­sen vah­vis­ta­mi­nen.

Hankkeen kuulumisia pääsee seuraamaan Kainuun soten verkkosivulla hankkeen "Ajankohtaista" -osiossa.

Lisätietoja hankkeesta antaa suunnittelija Kati Nevalainen: puh. 040 6711 079, s-posti: kati.nevalainen@kainuu.fi

Oma­so­ten tek­ni­nen tu­ki: oma­so­te(at)kai­nuu.fi

Omasote etätapaaminen

Etä­ta­paa­mi­ses­sa voit käyt­tää tie­to­ko­net­ta, tab­let­ti-tie­to­ko­net­ta tai äly­pu­he­lin­ta

Kirjautuminen ja asetukset

Tun­nis­tau­du verk­ko­pank­ki­tun­nuk­sil­la, mo­bii­li­var­men­teel­la tai var­men­ne­kor­til­la

Omasote ajanvaraus

Va­lit­se Ajan­va­raus jo­ko etu­si­vun ylä­pal­kis­ta tai Mi­nun pal­ve­lu­ni- koh­das­ta

Omasote viestit

Va­lit­se Vies­tit jo­ko etu­si­vun ylä­pal­kis­ta tai Mi­nun pal­ve­lu­ni-koh­das­ta

Omasote laboratoriotulokset

Oma­so­tes­sa nä­ky­vät useim­mat pe­rus­la­bo­ra­to­rio­tut­ki­mus­ten tu­lok­set

Omasote kotimittaukset

Vah­vas­ti tun­nis­tau­tu­nee­na pää­set Ko­ti­mit­tauk­set si­vul­le etu­si­vun ylä­pal­kis­ta koh­das­ta Kaik­ki pal­ve­lut

Omasoten saavutettavuusseloste

Kainuun Omasote -verkkopalvelun saavutettavuusseloste. Kainuun Omasote -verkkopalvelu täyttää saavutettavuusvaatimukset osittain.

Siirry selosteeseen

Kainuun hyvinvointialueen julkiset yhteystiedot löytyvät Telian hakupalvelusta.  Voit hakea tietoja henkilön nimellä,  paikkakunnalla tai toiminnolla. 

Hae yhteystietoja

Hae Kainuun hyvinvointialueen yhteystietoja

Yhteystietohaku

Jos et löydä vastausta etsimääsi kysymykseen, jätä meille palautetta omasote@kainuu.fi kautta. 

Tätä sivua on ke­hi­tet­ty Eu­roo­pan unio­nin Next­Ge­ne­ra­tio­nEU-ra­hoi­tuk­sel­la Kes­tä­vän kas­vun Kai­nuu II -hank­kees­sa (2023–25).

Si­vua päi­vi­tet­ty 31.10.2025.