Ajankohtaista

Parasta palvelua -verkkopalvelun kautta voit tarkastella sinulle myönnettyjä palveluseteleitä.

Parasta palvelua

Kirjautumalla Parasta palvelua sivustolle voit tarkastella sinulle myönnettyjä palveluseteleitä. Siirry palveluun tästä.

Tarvitsetko apua Kainuun hyvinvointialueen digitaalisten palveluiden käytössä? Haluaisitko esimerkiksi lähettää viestin Omasoten kautta terveysasemalle, mutta et tiedä miten? Onko sinulla ongelmia tietokoneen tai kännykän peruskäytössä? Kainuun hyvinvointialueen digitukisivu on sinua varten! 

Tälle sivulle kootuista tiedoista löydät 

• digituen tarjoajien yhteystiedot
• apua digitaitojen vahvistamiseen
• ohjeita ja usein kysyttyjä kysymyksiä

Hyvinvointialueen digitukea on kehitetty Euroopan unionin NextGenerationEU-rahoituksella Kestävän kasvun Kainuu II -hankkeessa (2023–25).

Sivua päivitetty 31.10.2025.

Kainuun alueen digituki

Digituen tavoitteena on auttaa asiakkaita käyttämään älylaitteita ja digitaalisia palveluja itsenäisesti ja turvallisesti. Kainuussa digitukea tarjoavat viranomaiset, kansalais- ja kansanopistot, kirjastot sekä järjestöt. Digituen antajat määrittelevät itse tarjoamansa avun muodon. Tukea on saatavilla verkossa, puhelimitse tai paikan päällä.

Valitse alta, mihin tarvitset apua

Kainuun keskussairaalassa on avattu uusi 6 -paikkainen Kehitysvammaosasto maaliskuussa 2021. Kehitysvammaosasto on osa Kainuun hyvinvointialueen kuntoutuspalveluja. Osasto tarjoaa kuntoutus- ja tutkimusjaksoja kainuulaisille kehitysvammaisille. Osastolla on kuusi potilaspaikkaa, joista kolme on varattu lapsille ja nuorille sekä kolme aikuisille. Osastolla työskentelee palveluesimies, kolme sairaanhoitajaa sekä 11 lähihoitajan koulutuksen saanutta ohjaajaa.

Osastohoidon tarpeen arvioi aina kehitysvammapoliklinikan ylilääkäri. Suunnittelemme ja totutamme tutkimus-/kuntoutusjaksoa yhdessä asiakkaan ja hänen läheistensä kanssa yhteistyössä kehitysvammapoliklinikan moniammatillisen työryhmän kanssa. Osastojakson aikana pidetään säännöllisesti hoitoneuvotteluja ja suunnitellaan potilaan hoitoa ja kuntoutusta yhdessä läheisten ja/tai asumisyksikön henkilöstön kanssa. Hoitojakson pituus arvioidaan yksilöllisesti, mutta yleensä jakso kestää kahdesta viikosta kuukauteen.

Yleisimpiä hoitoon ohjautumisen syitä ovat käyttäytymisen häiriöt sekä muut psyykkiset vaikeudet. Lääkehoito, erilaiset toiminnalliset menetelmät sekä kommunikaation kehittäminen ovat oleellinen osa osastohoitoa.

Käyntiosoite:

Sotkamontie 13, E-Rakennus, 87300 Kajaani

Puhelinnumerot:

Sairaanhoitajat 040 671 1093
Lasten- ja nuorten hoitajat 040 671 1094
Aikuisten hoitajat 040 671 1095

Hankeaika: 1.1.2018–31.3.2021
Kokonaisbudjetti: 566 712 €
Rahoitus: ESR 75 %
Hankkeen hallinnoija: Itä-Suomen yliopisto

Julkaisut:
Sosiaalisesti kestävä Kainuu -loppuraportti (pdf)
Osallistuva ja vaikuttava kansalainen - Kansalaislähtöisen sosiaalihuollon kehittäminen Kainuun maakunnassa (pdf)

Kainuun sosiaalityön koulutus- ja kehittämishanke on Itä-Suomen yliopiston yhteiskuntatieteiden laitoksen (UEF), Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän (Kainuun sote) sekä Oulun yliopiston, Kajaanin yliopistokeskus, Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut AIKOPAn (AIKOPA) yhteishanke. Hankkeen toteutuksesta ja sisällöstä vastaa Itä-Suomen yliopisto. 

Sosiaalityön maisteriohjelma

Hankkeen ensisijaisena tavoitteena on vastata ammattitaitoisen, koulutuksellisesti pätevän sosiaalityön työvoiman tarpeeseen Kainuun alueella. Tavoitetta toteutetaan hankkeen kautta toteutettavan yliopisto-opetuksen avulla. Määrällisenä tavoitteena on, että mahdollisimman moni koulutukseen valituista opiskelijoista (20 henkilöä) suorittaa yhteiskuntatieteiden maisteritutkinnon.

Koulutushankkeen tavoitteena on myös koulutus- ja kehittämistoimenpiteiden myötä parantaa sosiaalityöntekijöiden valmiuksia toimia alan toimintarakenteiden kehittäjinä. Tällä ylläpidetään sosiaalityön laatua ja vastataan alalla vallitsevaan rakenteellisen muutostyön haasteeseen.

SOCOBA – innovaatio ekosysteemi

Hankkeen kehittämistoimintaan liittyy sosiaalialan kehittämistarpeiden tunnistaminen sekä alan kehittämistoiminnan käynnistyminen ja vahvistamainen Kainuun alueella. Kehittämistoiminta toteutetaan siten, että siinä yhdistyvät luontevasti Itä-Suomen yliopiston ja AIKOPAn osaaminen sekä Kainuun alueiden ja työelämän tarpeiden näkökulma. Hankkeessa tuotetaan SOCOBA -innovatiivinen ekosysteemi toimintamalli. SOCOBA on hankkeeseen osallistuvien yliopistojen ja Kainuun soten uusi yhteistyömalli (ekosysteemi), jossa yhteistyön osapuolilla on yhteisesti sovitut roolit ja tehtävät kehittämistyön eteenpäin viemisessä. Ekosysteemin innovaatio- ja kehittämistoiminnan avulla voidaan tunnistaa keskeisiä sosiaalialaan vaikuttavia ilmiöitä ja vaikuttaa niihin.

SOCOBA-nimen SO viittaa sosiaalityöhön (social work), CO tarkoittaa yhteissuunnittelua (co-design, co-operation) ja BA on innovaatiotutkijoiden Nonakan ja Takeuchin käyttämä käsite vuorovaikutukselliselle alustalle, jossa synnytetään innovaatioita tietoa luomalla, kehittämällä ja välittämällä.

Hankkeen keskeiset teemat ja kehittämisen kärjet ovat

1. Kansalaislähtöinen sosiaalihuolto
2. Sähköinen asiointi

Visiona hankkeessa on sosiaalisesti kestävä Kainuu. Hanke on toteuttanut Kainuussa 6 SOCOBA-seminaaria.

Hankeaika: 3/2021 - 2/2023
Kainuun soten budjetti: 73 238 €
Rahoitus: ESR 75 %
Hankkeen hallinnoija:  Kainuun ammattiopisto (KAO)

Innostu vanhustyöstä - hankkeen tarkoituksena on lisätä sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden kiinnostusta vanhustyötä kohtaan ja sitä kautta saada lisää työvoimaa Kainuun alueen vanhustyön työpaikkoihin. Hankkeen tavoitteena on kehittää uudenlainen opiskelijaohjauksen malli, minkä avulla voidaan edesauttaa valmistuvien sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden hakeutumista ja sitoutumista vanhustyöhön. Opiskelijaohjauksen malli on työelämälähtöinen ja siinä huomioidaan erityisesti erilaisia tukitoimia tarvitsevat opiskelijat.

Hankkeen toimijoina ovat Kainuun ammattiopisto, Kajaanin ammattikorkeakoulu ja Kainuun sote sekä kumppaneina alueen yksityisiä toimijoita ikääntyneiden hoidon ja huolenpidon palveluntuottajista. Opiskelijaohjauksen mallin yhteiskehittäminen toteutetaan valituissa vanhustyön pilottiyksiköissä. Hankkeessa selvitetään, millaisilla ohjaamisen keinoilla voidaan tukea opiskelijoita ja millaisia kohdennettuja koulutuksia tarvitaan työelämässä toimiville ohjaajille. Selvitystyön tuloksena suunnitellaan koulutusta sekä pilottien sisältö ja toteuttaminen. Pilotointien tueksi työntekijöitä valmennetaan ohjaustehtävään ja koulutetaan mentorointiin. Ohjausmallia kehitetään työpaikoilla yhteistyössä hanketoimijoiden kanssa hyödyntämällä työnohjausta. Lisäksi hankkeen aikana vahvistetaan opiskelijavastaavien verkostoa.

Hankkeen tavoitteena on luoda uudenlainen opiskelijaohjauksen malli vanhustyöhön. Sen avulla voidaan edesauttaa valmistuvien sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden hakeutumista ja sitoutumista vanhustyöhön. Hankkeessa tuotetaan yhteiskehittämisen ja mentoroinnin avulla työelämälähtöinen opiskelijaohjauksen malli, jossa työpaikan ohjaaja ja sosiaali- ja terveysalan opettaja työskentelevät aidoissa työympäristöissä opiskelijoiden tavoitteiden saavuttamista tukien. Opiskelijaohjauksen malli auttaa erityisesti iältään nuoria, maahanmuuttajataustaisia tai muuta tukea tarvitsevia opiskelijoita.

Osatavoitteet:

• Ottaa käyttöön tutkittuun tietoon perustuen ne ohjauksen keinot, jotka tukevat opiskelijaa työelämässä oppimisessa ja harjoittelussa vanhustyön ympäristössä.
• Valmentaa pilottiyksiköiden ohjaajia ja opettajia huomioimaan ohjaustyössä erityisesti nuoret, maahanmuuttajataustaiset ja tukea tarvitsevat opiskelijat ja kehittää pilottiyksiköiden työelämän ohjaajien ohjaustaitoja opiskelijaohjauksen tunnistettujen osaamisalueiden mukaisena (vuorovaikutteisen ohjaussuhteen luominen, tavoitteinen ohjaaminen, ammattiin kasvamisen tukeminen, oppimisprosessin tukeminen, oma ohjaustaito ja yhteistyötaito).
• Luoda toimintatavat työelämäohjaajan ja opettajan yhteisohjaukseen kotihoidossa ja ikääntyneiden palveluasumisessa
• Kokeilla mentorointimallin käyttöä opiskelijaohjauksessa esim. kokeneemman työntekijän vertaistuki/ammatillisen kasvun tuki.
• Kehittää opiskelijamyönteistä ilmapiiriä.
• Hyödyntää ohjausosaamisen pilotoinnin tulosten pohjalta saatua mallia muissa sosiaali- ja terveysalan yksiköissä sekä opetuksessa ja ohjauksessa.

Yhteystiedot:

Suunnittelija Virpi Lumpo
virpi.lumpo@kainuu.fi
Puh. 044 797 5381