Lääkäriksi Kainuuseen
Oletko osaava ammattilainen, itsenäiseen työhön tottunut lääketieteen kandidaatti tai nuori lääkäri? Haluatko oppia loistavaksi kliinikoksi? Tarjoamme sinulle mukavan työyhteisön, mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä sekä yksilöllisen koulutuspolun. Kaikilla nuorilla lääkäreillä on oma ohjaava tutorlääkäri.
Olemme Kainuun suurin työnantaja, joten työntekijälle voidaan tarjota mielenkiintoisia ja haastavia työtehtäviä sekä joustavat ja hyvät työsuhde-edut. Käytössämme on kymmeniä yhteiskäyttöisiä virka-autoja. Työssä jaksamista tuetaan henkilöstöeduin ja osaamisen kehittämiseen kannustetaan tarjoamalla hyvät koulutusmahdollisuudet. Olemme saaneet palautetta rennosta ja mukavasta työilmapiiristä, hyvästä kollegiaalisesta tuesta ja joustavista työajoista.
Olemme sitoutuneet tarjoamaan toimipaikan sisäistä / meeting -koulutusta kahdesta neljään tuntia viikossa ja työyhteisön ulkopuolista koulutusta 10 työpäivää vuodessa.
Kaikille lääketieteen aloille erikoistumista kannustetaan ja tuetaan aktiivisesti. Yleislääketieteeseen erikoistuvan lääkärin "erikoistumispolku" suunnitellaan yhteistyössä terveysasemien, erikoissairaanhoidon ja lääketieteellisen tiedekunnan kanssa. Meillä on mahdollista työskennellä eri työyksiköissä perusterveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa, vaikka työyksikkösi vaihtuisikin on meillä mahdollista säilyttää jo kertyneet vuosilomaoikeudet.
Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi
Lähetä viesti Whatsappilla
Kainuun hyvinvointialueen päivystys Kajaanissa
Keitä varten olemme olemassa
Palvelemme noin 70 000 kainuulaista ja alueella liikkuvia 24 tuntia vuorokaudessa. Kohtaamisia on vuosittain noin 30 000. Päivystys toimii osana akuuttihoidon palveluja yhdessä ensihoidon, teho- ja valvontaosaston, tilannekeskuksen sekä akuutin kotisairaalan kanssa. Uusi keskussairaala valmistui vuonna 2020. Tilat ja prosessit on rakennettu sujuvan hoitopolun ympärille. Käytössä on koko hyvinvointialueen yhteinen Lifecare-järjestelmä. Pienen sairaalan vahvuus on mutkaton kollegiaalisuus ja matala kynnys konsultaatioihin.
Miten työskentelemme päivystyksessä
Saat laaja-alaista kokemusta stabiileista käynneistä vaativiin akuuttitilanteisiin. Potilasprosessi on selkeä: arvio, alkututkimukset ja hoito sekä välitön jatkosuunnitelma kotiin, kotisairaalaan, seurantaan tai osastolle. Talossa on ympäri vuorokauden konservatiivinen ja operatiivinen etupäivystäjä, anestesialääkäri ja gynekologi. Kirurgian pehmyt ja kova sekä sisätaudit, lastentaudit ja radiologia tukevat päivystystä. Psykiatri on konsultoitavissa. Kuvantaminen ja laboratorio ovat tiiviisti mukana.
Miten oppimista tuetaan
Harjoittelemme tiimityötä ja akuutteja tilanteita säännöllisillä simulaatioilla. Seniorituki ja keskusteleva konsultaatiokulttuuri ovat aina lähellä. Jälkipurku ja työnohjaus tukevat jaksamista. Osaamista syventävät tehon opetuskierrot, kuvantamisen aamumeetingit, päivystyksen omat ja valtakunnalliset akuuttilääketieteen aamumeetingit sekä akuuttihoidon kvartaalikoulutukset. Tuemme osallistumista kotimaisiin koulutuksiin ja kansainvälisiin konferensseihin. Tutkimustoimintaa arvostetaan.
Kandin arki
Perehdyt viikon mittaisella, palkallisella jaksolla koulutuslääkärien kanssa. Etenet tuetusti omiin potilaisiin ja opit päivystyksen prosessit tukipäivystäjänä kokeneen tiimin rinnalla. Palautetta saat säännöllisesti. Työskentely on mahdollista myös loma-aikojen ulkopuolella ja viikonloppuisin etupäivystäjien rinnalla.
Valmistuneen arki
Vastavalmistuneena voit tehdä YEK-palveluihin luettavan kolmen kuukauden päivystysjakson tai pidemmän jakson osana akuuttilääketieteen erikoistumista. Perehdytyksen jälkeen työ laajenee itsenäiseen potilaslinjaan triagessa ja mukaan kiireellisempiin tilanteisiin taitojen karttuessa.
Kokeneen arki
Kokenut päivystäjä ja akuuttilääketieteen erikoislääkäri saa meillä vastuullisen tehtäväkentän ja mahdollisuuden vaikuttaa toiminnan kehittämiseen.
Koulutuspolku
Olemme viiden tähden koulutuspaikka NLY:n koulutuspaikkakyselyssä 2023. Opiskelijat voivat tutustua päivystykseen ja suorittaa amanuenssuureja akuuttilääketieteessä, sisätaudeissa ja kirurgiassa LK3-vaiheesta alkaen. LK4-vaiheessa voi hakeutua perehdytysjaksolle, kesälääkäriksi tai räätälöidyille työjaksoille. Valmistumisen jälkeen onnistuvat perusterveydenhuollon päivystysjakso YEKissä, akuuttilääketieteen koejakso sekä joustavat palvelujaksot eri vaiheissa. Arjessa tukea antavat päivittäiset tehon opetuskierrot, keskiviikon paikalliset aamumeetingit, torstain valtakunnallinen akuuttilääketieteen koulutus, simulaatio-opetus ja säännöllinen jälkipurku.
Miksi meille
Uusi sairaala, ajanmukaiset järjestelmät ja kompaktit prosessit tekevät työstä sujuvaa. Kollegat tunnetaan nimeltä, tuki on käden ulottuvilla ja konsultaatiot toimivat. Kainuussa on aito tekemisen meininki. Meillä voit kasvaa päivystyksen osaajaksi, painottaa työnkuvaa omien vahvuuksiesi mukaan ja nähdä oman kädenjälkesi joka vuorossa.
Kiinnostuitko?
Olitpa lääketieteen opiskelija, vastavalmistunut, erikoistuva tai erikoislääkäri, räätälöimme sinulle sopivan roolin. Ota yhteyttä, niin sovitaan kokonaisuus, joka hyödyntää osaamistasi parhaalla tavalla. Meillä kokeneelle päivystäjälle on vastuullinen tehtäväkenttä ja nuorelle lääkärille vahva tuki. Tervetuloa Kainuuseen tekemään merkityksellistä päivystystyötä lämpimän ja osaavan tiimin kanssa.
Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi
Lähetä viesti Whatsappilla
Ole rohkeasti yhteydessä ja kysy lisää työmahdollisuuksistamme hammaslääketieteen opiskelijana tai hammaslääkärinä!
Anni Temonen
johtava hammaslääkäri
044 7970413
anni.temonen@kainuu.fi
Noora Riikola
apulaisylihammaslääkäri
040 6453174
noora.riikola@kainuu.fi
Perusterveydenhuolto
Meillä on ainutlaatuinen mahdollisuus rakentaa yleislääkärin ura, joka on aidosti merkityksellinen ja tukee jatkuvaa ammatillista kehittymistä. NLY:n koulutuspaikkakyselyssä Kainuun terveysasemat saivat täydet viisi tähteä. Se on vahva osoitus siitä, että täällä oppiminen, tuki ja työyhteisö kohtaavat laadun kautta. Suomussalmi ja Kuhmo ovat lisäksi saaneet Medisiinariliiton tunnustuksen kandiystävällisinä terveyskeskuksina, mikä konkretisoi työilmapiirimme avoimuuden ja nuoria arvostavan kulttuurin.
Perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon saumaton yhteistyö tekee arjesta sujuvaa ja potilastyöstä keskiön. Kainuun malli otettiin käyttöön jo vuonna 2005, kun yhdistimme perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja sosiaalipalvelut yhteen organisaatioon. Tässä yhtenäisessä toimintarungossa kasvukipuja ei ole, konsultointi onnistuu nopeasti ja lääkärityö sujuu ilman turhaa byrokratiaa.
Pääyksikkö sijaitsee Kajaanissa, ja toiminnaltaan laajoja terveysasemia ovat myös Suomussalmi, Sotkamo ja Kuhmo, joissa on vuodeosastot. Puolangalla toimii myös vuodeosasto, mutta yksikkö on kooltaan pienempi. Paltamo, Hyrynsalmi, Ristijärvi ja Vuolijoki ovat pieniä terveysasemia, joissa korostuu tiivis työyhteisö. Työ on monipuolista ja voit painottaa sitä omien vahvuuksiesi ja kiinnostuksesi mukaan. Vaihtoehtoja ovat esimerkiksi vastaanottotyö, neuvola, kotisairaanhoito tai osastotyö, terveysaseman toiminta huomioiden.
Meissä on kainuulainen yhteisöllisyys, tiivis tiimityö ja vahva seniorituki tukemassa päivittäistä työtäsi. Kohtuullinen työkuorma antaa tilaa tekemiseen ja kehittymiseen. YEK-jakson voit suorittaa kokonaan meillä kouluttajalääkäreidemme vahvassa ohjauksessa.
Kainuussa voit yhdistää merkityksellisen työn ja ammattitaidon kehittämisen sekä luonnon läheisyyden, liikunnan ja elämykset, jotka vahvistavat sekä mieltä että muistia.
Olitpa lääketieteen opiskelija, vastavalmistunut, erikoistuva lääkäri tai erikoislääkäri, meillä sinulla on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja menestyä työssäsi. Tule osaksi osaavaa ja yhteisöllistä työyhteisöämme Kainuuseen!
Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi
Lähetä viesti Whatsappilla
Keitä varten olemme olemassa
Sotkamon terveysasema on kotipesä reilulle 10 000 sotkamolaiselle. Huolehdimme sotkamolaisten terveydestä ja hyvinvoinnista arjen vaivoista aina terveyskeskussairaalatasoiseen hoitoon. Vastaanotto- ja osastotyön rinnalla panostamme ennaltaehkäisyyn. Palveluihimme kuuluvat lääkärin ja hoitajan vastaanotot, kuntoutuspalvelut (fysioterapia ja erityisterapiat) sekä osastohoito.
Keitä olemme ja miten työskentelemme
Lääkärikunnassamme on tasapainoinen sekoitus eri uravaiheen lääkäreitä: senioreita, erikoistuvia ja YEK-vaiheen lääkäreitä. Työtämme tukee kokeneiden ja nuorempien hoitajien osaava tiimi, joka toimii itsenäisesti ja sujuvasti.
Sotkamon terveysasemalla työskentelee 7,5 lääkäriä: 6,5 vastaanotolla ja yksi terveysaseman vuodeosastolla, jossa on 20 potilaspaikkaa. Potilastietojärjestelmänä käytämme Lifecarea.
Potilailla on omahoitaja, ja omalääkärimalli on rakenteilla hoitosuhteen jatkuvuuden vahvistamiseksi. Potilasjonoja meillä ei ole. Hoitoon pääsee heti, ja lääkäri arvioi kiireellisyyden.
Työaika on klo 8–15.45, viikkotyöaika 38,25 h. Lyhennetty työviikko on mahdollinen sopimalla.
Työn sisältöön laajat vaikutusmahdollisuudet. Vastaanottoaikojen pituudet eivät ole kiintiöityjä, vaan lääkäri voi sovittaa ne potilaan tarpeen ja oman kokemuksensa mukaan. Lääkäri voi suunnitella päivänsä itse ja halutessaan osallistua sektoritöihin, kuten neuvolaan, kouluterveydenhuoltoon, osastotyöhön tai kotisairaanhoitoon.
Työilmapiiri
Sotkamon terveysasemalla työilmapiiri on lämmin ja kollegiaalinen. Hierarkiat on jätetty taka-alalle, ja arki sujuu yhteistyössä. Nuorekas työyhteisö saa voimaa kokeneista ammattilaisista ja avoimuudesta jakaa osaamista. Vapaa-ajalla tapaamme myös työn ulkopuolella, esimerkiksi nyyttärityylisissä illanvietoissa, jotka kokoavat väen yhteen pari kertaa vuodessa.
Kandin arki meillä
Kandina pääset heti tositoimiin turvallisesti seniorien tukemana. Perehdytämme rauhassa mestari–kisälli -periaatteella: aloitat kokeneen kollegan rinnalla ja itsenäisyys kasvaa sopivassa tahdissa. Työlista on väljempi ja vastaanottoajat pidempiä, jotta opit rauhassa.
Arjessa kohtaat sekä kiireettömiä että akuutteja tilanteita, osallistut ohjattuihin toimenpiteisiin ja tutustut osasto-, neuvola- ja kouluterveydenhuoltoon. Kollegiaalinen ilmapiiri tekee oppimisesta luontevaa: täällä sinun ei tarvitse jännittää, vaan pääset porukkaan heti mukaan!
Erikoistuvan arki meillä
Erikoistuvana Sotkamossa kehityt kannustavassa ilmapiirissä. Alku rytmitetään taitotasoon, vastaanottoajat tiivistyvät kokemuksen karttuessa ja työ joustaa, myös osittainen etätyö on mahdollinen.
Jokaiselle erikoistuvalle laaditaan henkilökohtainen koulutussuunnitelma, jossa huomioidaan omat tavoitteet ja kiinnostuksen kohteet. Kehittämismyönteisyys näkyy siinä, että pääset vaikuttamaan työn sisältöön ja osallistumaan myös tutkimus- ja kehittämistoimintaan. Seniorituki on aina lähellä: kokeneet lääkärit seuraavat kehitystäsi, toimivat mentoreina ja antavat konsultaatiotukea arjessa.
Sotkamossa erikoistuminen on paljon muutakin kuin kliinistä työtä, se on kasvua lääkärinä ja yhteisön jäsenenä, jossa luottamus ja hyvä henki tukevat oppimista joka päivä!
Erikoislääkärin arki meillä
Erikoislääkärinä muotoilet työnkuvasi vahvuuksiesi mukaan. Sovimme painotukset vastaanoton, osaston ja sektorivastuiden kesken, ja pääset vaikuttamaan toimintatapoihin. Työ joustaa: lyhennetty työviikko ja etätyö ovat mahdollisia. Toimit seniorilääkärinä, tarjoat matalan kynnyksen konsultaatiota ja ohjaat erikoistuvia sekä YEK-vaiheen lääkäreitä. Meillä yhdistät kliinisen vaikuttavuuden, merkityksellisen senioriroolin ja tasapainoisen arjen.
Konsultaatio ja perehdytys
Uusi lääkäri perehdytetään ensimmäisen päivän aikana, jonka aikana käydään aseman perusasiat ja käytänteet läpi. Tämän jälkeen perehdytys jatkuu työn ohessa. Perehdytysmateriaali antaa hyvän tuen alkuun, mutta tärkeintä on oma aktiivisuus ja halu oppia. Konsultaatioapu on aina lähellä: kollega samassa tilassa, puhelinsoiton päässä tai viikoittaisissa konsultaatiotunneissa sairaalassa.
Koulutus ja kehittäminen
Meillä koulutus on osa arkea, ei erillinen lisä. Sisäisten koulutusten lisäksi käytössäsi on 10 koulutuspäivää vuodessa (myös puolikkaina), erikoistumispolut kattavat YEK:n ja yleislääketieteen, ja tutkimus- sekä kehittämistyöhön on helppo hypätä mukaan oman kiinnostuksen mukaan.
Tukipalvelut
Terveysasemalla on oma röntgen ja laboratorio, ja kerran kuussa järjestetään ultraäänipäivä. Oma ultraäänilaite on lääkäreiden käytössä. Fysioterapian kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä, ja moniammatillinen työ sujuu arjessa hyvin.
Päivystys
Sotkamossa ei ole päivystysvelvollisuutta virka-ajan ulkopuolella.
Elämää Sotkamossa
Me sotkamolaiset olemme ylpeitä siitä, että täällä työn, asumisen ja vapaa-ajan yhdistäminen onnistuu mutkattomasti. Luonto ympärillämme on poikkeuksellisen kaunis ja monipuolinen, ja Vuokatti tarjoaa liikunta- ja urheilumahdollisuuksia ympäri vuoden.
Pesäpallo on meille Jymy-juttu. Suomen menestynein pesäpalloseura Sotkamon Jymy sytyttää tunteita ja yhteisiä elämyksiä ja kokoaa yhteen sekä paikalliset että kauempaa tulevat kannattajat!
Asumiseen tarjolla on runsaasti rakentamiseen valmiita tontteja sekä uusia asuinalueita. Meillä on hyvä kasvaa, elää ja vanheta!
Palkkaus
| Amanuenssi | 1800 €/kk | |
| LK4, LK5 | 8132 €/kk | |
| LL | < 3 v kokemus | 9056 €/kk |
| LL / EVAL | > 3v kokemus | 9397 €/kk |
| EL | 9989 €/kk | |
Toimenpidelisät peruspalkan päälle
| osastovakio 400 €/kk | vastaanotto 200-800 €/kk |
Miksi meille
Sotkamoon kannattaa tulla, koska täällä työntekijöistä huolehditaan. Työ on hallittavaa, palkkaus kilpailukykyinen ja seniorituki vahvaa. Lisäksi täällä on aidot mahdollisuudet kasvaa lääkärinä ja kehittää omaa osaamistaan. Sotkamo tarjoaa yhdistelmän, jossa työn ilo, luonto, liikunta ja yhteisöllisyys tekevät arjesta mielekästä ja kutsuvaa.
Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi
Lähetä viesti Whatsappilla
Keitä varten olemme olemassa
Me olemme mukana lasten, nuorten ja perheiden arjessa koko Kainuussa. Neuvola- ja kouluterveydenhuollossa tuemme perheitä raskauden alusta aina nuorten opiskeluvuosiin saakka. Työmme kattaa lakisääteiset terveystarkastukset äitiys- ja lastenneuvoloissa, kouluissa ja opiskeluterveydenhuollossa, mutta myös monipuolisesti sairaanhoidollisia asioita sovittujen käytäntöjen mukaisesti. Yhdessä terveydenhoitajien ja moniammatillisen tiimin kanssa varmistamme, että kainuulaisilla lapsilla ja nuorilla on mahdollisimman hyvät lähtökohdat kasvuun ja kehitykseen.
Missä toimimme
Neuvola- ja kouluterveydenhuoltoa toteutetaan koko Kainuun alueella. Kajaanin keskustan äitiys- ja lastenneuvola toimii keskusneuvolana, ja sen lisäksi Kajaanissa palvelee Lohtajan neuvola, perhesuunnitteluneuvola ja Vuolijoen neuvola. Muissa kunnissa – Hyrynsalmella, Kuhmossa, Paltamossa, Ristijärvellä, Sotkamossa, Suomussalmella ja Puolangalla – toimivat omat äitiys-, lasten- ja perhesuunnitteluneuvolat.
Kouluterveydenhuollon palvelut kattavat koko maakunnan perusopetuksen ja toisen asteen oppilaitokset, ja opiskeluterveydenhuollon palvelut järjestetään Kajaanissa ammattikorkeakoulun yhteydessä sekä muilla paikkakunnilla yhteistyössä oppilaitosten kanssa. Näin varmistamme, että jokaisella kainuulaisella lapsella, nuorella ja opiskelijalla on lähellä tukea ja terveyspalveluja.
Keitä olemme
Meillä työskentelee kymmenen neuvola- ja koululääkäriä, joista suurin osa on vakituisia ja kokeneita virkalääkäreitä. Lisäksi mukana on YEK-vaiheen lääkäreitä, jotka tuovat mukanaan tuoretta osaamista ja intoa. Työyhteisömme on tiivis ja lämmin – tunnemme toisemme, tuemme toisiamme ja pidämme huolta, ettei kukaan jää yksin työnsä kanssa. Meillä on matala kynnys kysyä ja keskustella, ja säännölliset tapaamiset tuovat porukan yhteen.
Työilmapiiri
Työyhteisömme on tiivis ja mukava. Arvostamme kollegiaalisuutta ja hyvää ilmapiiriä, ja panostamme siihen, että työ pysyy hallittavana ja mielekkäänä. Työaika on säännöllinen, ja sen ansiosta työn ja muun elämän yhteensovittaminen onnistuu hyvin
Työskentelyä voidaan sovittaa toiveidesi mukaan eri toimipisteissä ja työnkuvissa. Halutessasi voit yhdistää neuvolatyön myös muuhun lääkärin työhön esimerkiksi terveyskeskuksessa tai sairaalassa.
Miten työskentelemme
Arkemme rakentuu neuvola- ja koululääkärin lakisääteisten terveystarkastusten ympärille. Työskentelemme tiiviissä yhteistyössä terveydenhoitajien kanssa, ja vastaanottotyön ohella osallistumme hoitoneuvotteluihin ja monialaiseen verkostotyöhön. Työviikko on säännöllinen, maanantaista perjantaihin ilman ilta-, yö- tai päivystysvuoroja.
Työn sisältöön voi vaikuttaa: vastaanottoaikoihin on olemassa suositukset, mutta ne ovat muokattavissa potilas- ja lääkärikohtaisesti. Työhön voi sisältyä myös etätyötä, esimerkiksi kirjallisia töitä ja puhelinsoittoja.
Koulutus ja kehittyminen
Panostamme jatkuvaan oppimiseen ja ammatilliseen kasvuun. Meillä järjestetään sisäisiä koulutuksia lähes viikoittain ja ulkopuolisiin koulutuksiin on helppo osallistua. Lisäksi käytössämme on säännöllinen ryhmätyönohjaus noin kerran kuukaudessa. Yksi tärkeä yhteinen hetkemme on kuukausittainen lääkärikokous, jossa jaamme kokemuksia, vaihdamme ajatuksia ja ratkomme yhdessä ajankohtaisia asioita.
Perehdytys ja tuki
Uusi kollega otetaan vastaan huolellisesti perehdyttäen. Käytössä on kirjallista perehdytysmateriaalia ja koko työyhteisö on mukana tukemassa alkuvaiheessa. Kokeneet kollegat jakavat mielellään osaamistaan, ja meillä on totuttu siihen, että apua saa nopeasti ja helposti.
Miksi meille
Meillä yhdistyvät säännöllinen virka-aika, monipuolinen työnkuva ja hyvä työyhteisö. Potilastyössä pääsee tukemaan lapsia, nuoria ja perheitä merkityksellisissä elämänvaiheissa. Työn sisältöön voi vaikuttaa omien toiveiden ja osaamisen mukaan, ja kouluttautumista tuetaan aktiivisesti. Meillä pääset osaksi yhteisöä, jossa arvostetaan hyvää yhteistyötä ja jaetaan arjen ilot ja haasteet.
Kiinnostuitko
Tiimissämme olisi paikka neuvola- ja kouluterveydenhuollon tehtäviin! Työnkuva ja työaika voidaan räätälöidä toiveidesi mukaan, ja työ on mahdollista yhdistää myös muuhun lääkärintyöhön. Jos arvostat säännöllistä työaikaa, kouluttautumisen mahdollisuuksia ja lämminhenkistä työyhteisöä, meillä voisi olla juuri sinulle sopiva paikka!
Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi
Lähetä viesti Whatsappilla
Erikoissairaanhoito
Kainuun keskussairaala Kajaanissa on moderni ja monipuolinen erikoissairaanhoidon yksikkö, joka palvelee koko Kainuuta tiiviissä yhteistyössä Oulun yliopistollisen sairaalan kanssa. Meillä on ollut jo pitkään valmiit toimintamallit. Niin sanottu Kainuun malli otettiin käyttöön jo vuonna 2005 ja olemme ensimmäinen maakunta, joka on yhdistänyt perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja sosiaalihuollon. Uusi sairaalarakennuksemme valmistui 2020–2021 ja tarjoaa nykyaikaiset, potilaslähtöiset tilat sekä älykkäät ratkaisut, jotka tukevat sujuvaa työtä ja laadukasta hoitoa.
Meillä lääkäri pääsee työskentelemään modernissa ja koulutusmyönteisessä ympäristössä, jossa on mahdollisuus tehdä monipuolista työtä, saada vahva tuki kollegoilta ja kehittää omaa osaamistaan. Potilasvirrat ovat hallittavissa, hoitoketjumme toimivat ja päätöksenteko on ketterää ja lähellä kliinistä työtä, mikä mahdollistaa nopean reagoinnin potilaiden tarpeisiin ja sujuvat arjen ratkaisut.
Viimeisimmässä Nuorten Lääkärien Yhdistyksen koulutuspaikkakyselyssä saimme täydet viisi tähteä. Olemme panostaneet kattavaan ja strukturoituun perehdytykseen, suunnitelmalliseen ohjaukseen ja siihen, että kokenut kollega on aina saatavilla konsultaatioihin. Työympäristömme tukee jaksamista ja palautumista, kuormitus pysyy hallittuna ja ammatillista kehittymistä tuetaan aktiivisesti täydennyskoulutuksin. Meillä voit työskennellä turvallisesti, kehittyä erikoisalallasi ja olla osa kollegiaalista yhteisöä, jossa jokaisen panosta arvostetaan.
Sairaalassamme toimii kaikki keskeiset erikoisalat, kuten akuuttilääketiede, anestesiologia ja tehohoito, sisätaudit, kardiologia, neurologia, keuhkosairaudet, ortopedia ja traumatologia, kirurgia, urologia, gastroenterologia, ihotaudit ja allergologia, korva-, nenä- ja kurkkutaudit, lastentaudit, naistentaudit ja synnytykset, psykiatria, syöpätaudit sekä silmätaudit.
Kainuun luonto ja aktiivinen vapaa-ajan tarjonta luovat puitteet hyvälle elämänlaadulle työn vastapainona, meillä voit yhdistää urakehityksen, merkityksellisen työn ja tasapainoisen elämän.
Olitpa vastavalmistunut, erikoistuva lääkäri tai erikoislääkäri, meillä sinulla on mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja menestyä työssäsi. Tule osaksi osaavaa ja yhteisöllistä työyhteisöämme Kainuuseen!
Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi
Lähetä viesti Whatsappilla
Keitä varten olemme olemassa
Kainuun hyvinvointialueella olemme rakentaneet geriatriasta vahvan osaamiskeskuksen, jossa yhdistyvät laadukas potilashoito, kokenut moniammatillinen tiimi ja lämmin me-henki. Toimimme Kainuun keskussairaalassa Kajaanissa sekä kunnissa tiiviissä yhteistyössä perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon kanssa.
Palvelumme on suunnattu yli 65-vuotiaille kainuulaisille, ja kokonaisuus muodostuu kolmesta päätoiminnosta:
- Muistineuvola perusterveydenhuollossa
- Geriatrian poliklinikka erikoissairaanhoidossa
- Akuuttigeriatrian yksikkö
Keitä olemme
Yksikössämme työskentelee geriatrian ylilääkäri, sairaalageriatri ja useita geriatrivakansseja. Vahvistamme tiimiämme mielellämme motivoituneilla lääkäreillä – opiskelijoista erikoistuneisiin. Ylpeydenaiheemme on arjen tekeminen: ylilääkärimme Mervi Niemelä valittiin Suomen Geriatrit ry:n toimesta vuoden geriatriksi 2020, mikä kertoo pitkäjänteisestä kehittämisestä ja inhimillisestä potilastyöstä.
Miten työskentelemme
Vastaanottotyö on jäsennelty sujuvaksi: poliklinikkapäivässä on yleensä neljä potilasta, ensikäynnille varataan 90 min ja uusinnalle 60 min. Paperityölle ja konsultaatiolle on omat aikansa. Potilasjono on hallinnassa, vastaanotolle pääsee alle kolmessa kuukaudessa. Diagnostiikkaa tukevat mm. varatut TT- ja MRI-kiintiöt sekä anestesialääkärin tekemät likvor-näytteet.
Arkemme on moniammatillista tiimityötä: muistihoitajat tekevät itsenäistä vastaanottotyötä sekä erikoissairaanhoidossa että perusterveydenhuollossa, muistikoordinaattorit taas työskentelevät pääosin kotikäynneillä. He ovat lääkäreiden työpareja, vaikka eivät aina samassa toimipisteessä. Yhteydenpito on mutkatonta ja konsultaatiot toimivat nopeasti. Geriatrit työskentelevät pääosin erikoissairaanhoidossa, lukuun ottamatta osastotyötä yleislääketieteen osastolla.
Työnkuva ja tuki
Työaika on lääkärisopimuksen mukainen, mutta voit halutessasi tehdä lyhennettyä työviikkoa tai osittain etätyötä. Työn sisältöön voi itse vaikuttaa: vastaanottotyön lisäksi voit osallistua esimerkiksi yksikön kehittämiseen, hoito-ohjeiden päivityksiin ja koulutusten järjestämiseen.
Potilaamme ovat geriatrista erityisosaamista ja kokonaisvaltaista arviointia tarvitsevia. Tyypillisiä tilanteita ovat muistiongelmat, monisairastavuus, hauraus-raihnausoireyhtymä, kaatumis- ja toimintakykyongelmat, lääkehoidon arviointi, ravitsemus ja muistisairauksien erotusdiagnostiikka. Yhteistyö fysioterapian, toimintaterapian ja puheterapian sekä ikäihmisten palvelujen ja asiakasohjauksen kanssa on saumatonta.
Kandin arki meillä
Kandit otetaan lämpimästi mukaan. Pääset seuraamaan vastaanottoja ja osastotoimintaa, osallistumaan haastatteluihin ja toimintakyvyn arvioihin sekä moniammatillisiin palavereihin. Oppimistasi tuetaan selkein tavoittein päiville ja viikoille, ja saat realistisen kuvan geriatrin työstä potilaan polun eri vaiheissa.
Erikoistuvan arki
Geriatriaan erikoistuva saa meillä laajan ja monipuolisen oppimisympäristön, jossa koulutus etenee suunnitelmallisesti ja seniorituen turvin. Jokaiselle erikoistuvalle laaditaan henkilökohtainen koulutussuunnitelma, joka sisältää selkeät osaamistavoitteet ja etenee vaiheittain: aluksi työskennellään kokeneen erikoislääkärin rinnalla, ja taitojen karttuessa vastuu kasvaa hallitusti.
Vastaanottotyö on aluksi rauhallista: ensikäynnit kestävät jopa 90 minuuttia ja uusinnat 60 minuuttia. Paperityö ja konsultaatiot on huomioitu työajassa, mikä antaa tilaa keskittyä oppimiseen. Poliklinikkapäivässä on tyypillisesti neljä potilaskontaktia, mikä mahdollistaa perusteellisen perehtymisen potilastapauksiin ja rauhallisen oppimisen tahdin.
Erikoistuvan oppimista tukevat säännölliset koulutukset ja meetingit:
- Kainuun keskussairaalan sisätautien meeting 1 h/vko
- OYS:n sisätautien meeting 1 h/vko
- Pohteen geriatrimeeting 1 h/vko
Lisäksi osallistutaan kansallisiin koulutuksiin (mm. erikoistuvien päivät, geriatriapäivät) ja mahdollisuuksien mukaan myös kansainvälisiin kongresseihin.
Moniammatillinen yhteistyö on erottamaton osa arkea: muistihoitajat ja muistikoordinaattorit toimivat tiiviisti erikoistuvan työpareina, ja konsultaatioapua on aina välittömästi saatavilla. Seniorituki on läsnä jatkuvasti, ja perehdytyksestä vastaavat ylilääkäri Mervi Niemelä ja erikoislääkäri Laila Huusko.
Erikoistumispolku on selkeä: toimipaikassamme voi suorittaa 2 v 6 kk yliopistosairaalan ulkopuolisesta geriatrian palvelusta, josta 6 kk hyväksytään keskussairaalapalveluksi. Lisäksi meillä voi tehdä YEK-palvelua sekä muiden erikoisalojen reunapalveluja. Tämä tarjoaa erikoistuvalle mahdollisuuden rakentaa laaja ja tasapainoinen osaamispohja.
Käytännön työssä erikoistuva kohtaa monipuolisesti geriatrisia potilaita: muistiongelmia, monisairautta, toimintakyvyn haasteita, kaatumisriskejä, lääkehoidon arvioita ja muistisairauksien erotusdiagnostiikkaa. Potilasmateriaalin laajuus tekee oppimisesta käytännönläheistä ja tarjoaa hyvät valmiudet tulevaan uraan.
Päivystys
Meillä ei ole päivystysvelvollisuutta. Tämä tukee työn ja muun elämän tasapainoa ja mahdollistaa osallistumisen koulutuksiin.
Työilmapiiri ja yhteisöllisyys
Pidämme ihmisistä huolta. Käymme vuosittaiset kehityskeskustelut, pidämme kuukausittain osaamiskeskuksen yhteispalaverin ja järjestämme säännöllisiä kehittämis- ja tyhypäiviä. Yhteistyö on avointa ja kollegiaalista – apua saa kysymättäkin ja uudet tulijat otetaan lämpimästi mukaan. Muistihoitajat ja muistikoordinaattorit ovat erittäin kokeneita, ja moni geriatri tuo mukanaan lähes 40 vuoden työkokemuksen.
Miksi meille
Meillä geriatri tekee merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä, jossa näkee oman kädenjäljen potilaan toimintakyvyssä ja arjessa. Saat tueksi kokeneen tiimin ja selkeät rakenteet, mutta tilaa on myös omalle tavalle tehdä työtä ja kehittää palvelua.
Päivystysvelvollisuutta ei ole, työajat ovat inhimilliset ja joustavat, ja Kainuun luonto alkaa sairaalan ovelta. Tämä on hyvä paikka kasvaa geriatriksi – ja vielä parempi paikka viihtyä pitkään!
Haemme tällä hetkellä geriatrian erikoislääkäriä ja geriatriaan erikoistuvia lääkäreitä!
Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi
Lähetä viesti Whatsappilla
Keitä varten olemme olemassa
Kohtaamme potilaita monenlaisissa elämäntilanteissa: lapsia ja nuoria, joilla on oppimisen tai kommunikaation haasteita, käytösoireita tai neuropsykiatrisia häiriöitä, sekä aikuisia, joilla voi olla esimerkiksi epilepsia, ADHD tai psyykkisiä oireita. Työmme ytimessä ovat tutkimukset, kuntoutusarviot ja yksilölliset hoitopolut, jotka suunnitellaan yhdessä perheen ja verkostojen kanssa. Meille tärkeintä on, ettei kukaan jää yksin, vaan saa oikea-aikaista tukea ja hoitoa.
Keitä olemme
Olemme lämminhenkinen ja motivoitunut moniammatillinen tiimi, johon kuuluu lääkärien lisäksi psykologi, sosiaalityöntekijä, puhe-, toiminta- ja fysioterapeutti, kuntoutus- ja kommunikaatio-ohjaajat sekä kokeneet hoitajat. Jokainen tuo työhön oman erityisosaamisensa, ja yhdessä muodostamme kokonaisuuden, jossa asiat ratkotaan yhdessä ja tuki on aina läsnä.
Missä toimimme
Toimimme Kajaanissa Kainuun keskussairaalassa. Yksikköömme kuuluu kehitysvammapoliklinikka ja kuusipaikkainen kehitysvammapsykiatrinen osasto, jossa on kolme paikkaa lapsille ja nuorille sekä kolme aikuisille. Poliklinikalla painottuvat tutkimukset, kuntoutussuunnitelmat ja verkostotyö, kun taas osasto tarjoaa turvallisen ympäristön vaativampaan hoitoon. Potilastietojärjestelminä meillä on LifeCare ja Saga (sosiaalihuollon kirjaukset).
Miten työskentelemme
Arkemme rakentuu poliklinikan ja osaston ympärille. Työviikkoon kuuluu kolme polipäivää ja kaksi osastopäivää, joista toinen voidaan toteuttaa etänä verkostotyön merkeissä. Päivämme alkavat usein yhteisellä palaverilla, ja viikkoa rytmittävät moniammatilliset kierrot, hoitoneuvottelut ja viikkopalaverit. Vastaanotoilla aikaa on riittävästi: potilaita tavataan polilla vain 2–3 päivässä, mikä mahdollistaa kiireettömän ja syvällisen työskentelyn.
Potilastyö ja oppiminen
Potilasmateriaalimme on monipuolista ja rikasta. Kehitysvammat voivat olla lieviä, keskivaikeita tai syviä ja niihin liittyy usein erilaisia liitännäissairauksia. Jokainen potilas ja hänen perheensä kohdataan yksilöllisesti. Moniammatillinen yhteistyö tekee työstä opettavaista ja tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia oppia uutta ja syventää osaamista.
Päivystys
Meillä ei ole päivystysvelvollisuutta. Akuutit tilanteet hoidetaan virka-aikana, ja sen ulkopuolella vastuu on keskussairaalan päivystyksellä. Käytettävissä on myös puhelinkonsultaatio neurologille, psykiatrille ja muille erikoisaloille tarpeen mukaan.
Perehdytys ja konsultaatiotuki
Uusi lääkäri otetaan vastaan huolellisella perehdytyksellä. Käytössämme on yksikön omat prosessikartat, ja perehdytyksestä vastaa koko työryhmä. Konsultaatio ja ohjaus sovitaan ylilääkärin kanssa, ja moniammatillinen tiimi tukee aktiivisesti – meillä kysyä saa aina.
Koulutus ja kehittyminen
Koulutus ja osaamisen kehittäminen ovat arkemme ytimessä. Osallistumme Kainuun hyvinvointialueen sisäisiin koulutuksiin, valtakunnallisiin kehitysvammapsykiatriapäiviin sekä eri järjestöjen ja säätiöiden tilaisuuksiin. Lisäksi olemme mukana Pohjois-Suomen kehitysvammaylilääkärien tapaamisissa ja tutkimus- ja kehittämistyössä muun muassa genetiikan, epilepsian ja mielenterveyden parissa.
Kandin arki meillä
Kandina pääset turvallisesti sisään kehitysvammalääketieteen maailmaan. Työ alkaa osastolta ja moniammatillisista palavereista, mutta vastuuta lisätään vähitellen oman varmuuden ja taitojen karttuessa. Seniorituki on vahvaa, potilasmäärä pysyy hallittavana ja aikaa jää kysymyksille ja oppimiselle.
Erikoistuvan arki meillä
Erikoistuvana pääset rakentamaan monipuolisen ja omien kiinnostusten mukaisen työnkuvan. Työ sisältää poliklinikkaa, osastoa ja verkostotyötä sopivassa rytmissä. Vastuu kasvaa osaamisen myötä, mutta tuki säilyy. Työnkuvaa voidaan suunnata kiinnostuksen mukaan esimerkiksi lasten ja nuorten tai aikuisten potilaisiin. Varsinaista koulutusoikeutta ei vielä ole, mutta palveluita voi kerryttää yhteistyössä muiden erikoisalojen kanssa, erityisesti kuntoutustutkimusyksikön kautta.
Työilmapiiri ja yhteisöllisyys
Meillä vallitsee lämmin, avoin ja kehittämismyönteinen ilmapiiri. Olemme tiivis joukko, joka tekee työtä sydämellä ja ratkoo asiat yhdessä. Moniammatillinen yhteistyö on vahvuutemme, ja sen ansiosta haastaviinkaan tilanteisiin ei tarvitse mennä yksin. Vuoden 2025 lopussa kehitysvammahuolto siirtyy sosiaalihuollon alta terveydenhuollon toimijaksi, mikä entisestään vahvistaa yhteistyötä ja sujuvoittaa prosesseja.
Miksi meille
Meidän yksikössämme yhdistyvät laadukas työ, vahva tuki ja hyvä yhteisö. Työ on virka-aikaista, mikä mahdollistaa vapaat illat ja viikonloput. Potilasmäärä pysyy kohtuullisena ja aikaa jää ajattelulle ja yhteistyölle. Perehdytys on huolellista, seniorituki vahvaa ja moniammatillinen tiimi toimii aina rinnalla. Tämä tekee työstä hallittavaa, oppimista tukevaa ja mielekästä.
Kainuussa saat työn lisäksi myös luonnon ja yhteisön, jossa on helppo viihtyä. Täällä elämä ja työ kulkevat hyvässä tasapainossa.
Kiinnostuitko
Olitpa lääketieteen opiskelija, vastavalmistunut, erikoistuva tai kokenut lääkäri esimerkiksi lastentaudeissa, psykiatriassa, neurologiassa tai sisätaudeissa, meillä voit hyödyntää osaamistasi ja oppia uutta. Työ kehitysvammapoliklinikalla ja osastolla tarjoaa mahdollisuuden kasvaa lääkärinä, tehdä monipuolista potilastyötä ja rakentaa työnkuvaa omien kiinnostusten mukaan.
Meillä tärkeintä on halu tehdä merkityksellistä työtä ja oppia uutta. Vahva tuki ja lämmin yhteisö kulkevat aina rinnalla. Tule mukaan tekemään arvokasta työtä kehitysvammaisten ja heidän perheidensä parhaaksi osaavassa ja innostavassa tiimissä.
Tiimissämme olisi paikka lääkärille, joko poliklinikalle tai osastolle kiinnostuksesi mukaan! Työnkuva ja työaika voidaan räätälöidä toiveidesi mukaan, ja työ on mahdollista yhdistää myös muuhun lääkärintyöhön.
Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi
Lähetä viesti Whatsappilla
Keitä varten olemme olemassa
Kainuun keuhkosairauksissa tutkimme ja hoidamme aikuispotilaita, joilla on hengityselinsairauksia. Potilaamme ovat pääosin yli 50-vuotiaita, mutta hoidamme myös nuorempia aikuisia 16 vuodesta alkaen. Tyypillisiä potilasryhmiä ovat uniapnea-, keuhkoahtauma- ja keuhkosyöpäpotilaat sekä muut hengityselinsairauksia sairastavat. Potilaat tulevat meille lähetteellä, ja työnkuvaan kuuluu poliklinikkavastaanottoja, bronkoskopioita ja osastokiertoja. Pienen yksikön etuna on, että voimme tarjota potilaille kokonaisvaltaista ja sujuvaa hoitoa sekä tiivistä moniammatillista yhteistyötä.
Missä toimimme
Toimimme Kainuun keskussairaalassa Kajaanissa. Käytössämme on oma poliklinikka sekä 4–6 potilaspaikkaa yhteisosastolla. Työpäivät rakentuvat joustavasti poliklinikan, bronkoskopioiden ja osastokiertojen ympärille.
Keitä olemme
Meitä keuhkosairauksissa on kolme lääkärin virkaa, ja toimintaamme tukevat kokeneet ja sitoutuneet sairaanhoitajat. Ylilääkärillämme on yli 30 vuoden kokemus erikoissairaanhoidosta, ja pienen tiimin etuna on se, että kaikki tuntevat toisensa – meillä kukaan ei jää yksin.
Miten työskentelemme
Viikkotyöaika on 38 h 15 min, ja sen voi sovittaa joustavasti elämäntilanteen mukaan. Mahdollista on myös 3–4-päiväinen työviikko. Vastaanotoilla potilasmäärä pysyy hallittavana (6–10 potilasta päivässä), ja ajat on mitoitettu niin, että potilas kohdataan rauhassa. Paperitöille ja puheluille on varattu oma aikansa.
Kandin arki meillä
Kesäkandina pääset mukaan osastokiertojen arkeen kokeneen erikoislääkärin rinnalla. Työ sisältää tutkimuksia, kirjaamista ja osallistumista moniammatillisiin palavereihin. Vahvuutemme on turvallinen oppimisympäristö: seniorituki ja hoitajien osaaminen ovat aina lähellä, ja kandit otetaan aidosti osaksi työyhteisöä.
Erikoistuvan arki meillä
Erikoistuvana lääkärinä pääset rakentamaan monipuolisen työnkuvan, johon kuuluu poliklinikkaa, osastokiertoja ja bronkoskopioita sopivassa rytmissä. Potilasmäärät pysyvät hallittavina, jolloin aikaa jää perusteelliselle tutkimiselle ja oppimiselle. Jokaiselle erikoistuvalle nimetään oma tutor, jonka kanssa käydään viikoittain läpi oppimista ja kehittymistä. Vastuun määrä kasvaa taitojen myötä, mutta tuki on aina lähellä.
Perehdytys ja koulutus
Uusi lääkäri perehdytetään huolellisesti valmiiden materiaalien ja kokeneen tiimin avulla. Konsultaatiokulttuuri on avoin ja apua saa helposti sekä talon sisältä että yhteistyöyksiköistä. Arkea rytmittävät viikoittaiset meetingit ja OYS:n moniammatilliset kokoukset. Lisäksi järjestämme koulutuspäiviä 3–10 kertaa vuodessa ja tuemme osallistumista valtakunnallisiin ja kansainvälisiin koulutuksiin.
Työyhteisö ja ilmapiiri
Keuhkosairauksissa työ on kollegiaalista, joustavaa ja yhteisöllistä. Hoitajien ja sihteerien vahva osaaminen tukee lääkärin työtä, ja pienen yksikön ansiosta yhteistyö on saumatonta. Meillä vallitsee lämmin me-henki: teemme työtä yhdessä ja huolehdimme, ettei kukaan jää yksin.
Päivystys
Erikoislääkäreillä ei ole päivystysvelvoitetta. Erikoistuvat osallistuvat päivystyksiin 1–3 kertaa kuukaudessa, ja tarvittaessa takapäivystys tai vapautus järjestetään.
Miksi meille
Keuhkosairauksissa työn arki pysyy hallittavana ja mielekkäänä. Potilasmäärät ja vastaanottoajat on mitoitettu niin, että tutkimiseen ja potilaan kohtaamiseen jää aikaa. Työaika joustaa elämäntilanteen mukaan, ja pieni tiimi takaa vahvan tuen. Etätöitä on myös järjestettävissä. Meillä pääset kehittymään ammattilaisena turvallisessa ympäristössä, jossa koulutus ja kollegiaalisuus kulkevat käsi kädessä.
Kun tähän yhdistää Kajaanin arjen helppouden, jossa ei ole ruuhkia ja luonto alkaa sairaalan pihasta, syntyy kokonaisuus, joka tarjoaa juuri sitä, mitä työltä ja elämältä toivotaan: laadukasta tekemistä, vahvaa tukea ja tilaa hyvälle elämälle työn rinnalla.
Juuri nyt meillä on sopiva paikka erikoislääkärille, joka arvostaa pientä ja tiivistä yksikköä sekä monipuolista työnkuvaa. Myös erikoistuvat, kesäkandit ja YEK-vaiheen lääkärit ovat lämpimästi tervetulleita. Ota yhteyttä, niin sovitaan sopiva ajankohta!
Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi
Keitä varten olemme olemassa
Me Kajaanin KNK-klinikalla tarjoamme laadukasta erikoissairaanhoitoa vauvasta vaariin koko Kainuun alueella. Poliklinikka ja kuuloasema sijaitsevat sairaalan kolmannessa kerroksessa. Potilaita hoidetaan lisäksi aikuisten vuodeosastolla, lasten ja nuorten osastolla, leikkaussalissa sekä teho-osastolla. Kuulon kuntoutusohjaajat tekevät tarvittaessa koti- ja työpaikkakäyntejä. Yhteinen tavoitteemme on sujuva, turvallinen ja vaikuttava hoitopolku, joka rakentuu tiiviissä yhteistyössä muiden toimintayksiköiden kanssa.
Keitä olemme
Klinikassa työskentelee kolme erikoislääkäriä ja kerrallaan yksi erikoistuva lääkäri. Lääkärit toimivat poliklinikalla ja leikkaussalissa, ja KNK-potilaat hoidetaan osastohoidon tarpeessa kirurgian osastolla. Potilastietojärjestelmä on Lifecare. Arkea kannattelee kokenut hoitajatiimi ja kuuloalan ammattilaiset, joiden työ vapauttaa lääkärien aikaa vaativiin tutkimuksiin ja toimenpiteisiin.
Miten työskentelemme
Arkemme on selkeä ja toimiva. Vastaanotoilla työskentelemme hoitaja-lääkäri-työpareina. Uuden potilaan aika on 30 minuuttia ja kontrollin 20 minuuttia, ja muokkaamme aikoja potilaan tarpeen ja kokemuksen mukaan. Varaamme poliklinikkapäiviin omat slotit soittoihin, paperitöihin ja päivystyspotilaiden hoitoon. Viikkoomme kuuluu pientoimenpiteitä ja leikkauspäiviä. Meillä ei ole potilasjonoja ja leikkaukset etenevät hoitotakuun puitteissa. Työskentelemme pääosin virka-aikaan, iltatyö onnistuu iltapäivystyksenä. Lyhennetty työviikko on sovittavissa.
Miten oppimista tuetaan
Tuemme erikoistuvan oppimista suunnitelmallisesti lokikirjan ja EPA-tavoitteiden mukaan. Seniori on poliklinikalla lähellä ja konsultoitavissa koko päivän. Siirrymme toimenpiteissä nopeasti seuraamisesta ohjattuun tekemiseen. Viikkoon sisältyy säännöllisiä toimenpide- ja salisijoituksia. Seuraamme yliopistosairaaloiden tieteellisiä meetingejä kolmena aamuna viikossa ja käymme tapaukset yhdessä läpi. Räätälöimme kiinnostuksen mukaan vierailuja, esimerkiksi bronkoskopioiden opettelua keuhkoklinikassa. Pidämme erikoistuvan vastaanottolistat alkuvaiheessa kevyempinä, jotta aikaa jää konsultaatioille, perehtymiselle ja teorialle.
Kandin arki
Emme yleensä avaa kesäkandipaikkoja. Arvioimme tutustumis- tai amanuenssijaksot tapauskohtaisesti.
Erikoistuvan arki
Pääset nopeasti poliklinikkatyöhön vahvalla seniorituella ja vastuu kasvaa osaamisen karttuessa. Ohjaamme etenemistä lokikirjan ja EPA-arvioiden mukaan. Sovimme tavoitteet aloituksessa ja seuraamme niitä yhdessä väli- ja päätösvaiheissa. Olemme viereisessä huoneessa, joten konsultaatio on lähellä ja siirryt pian ohjattuun tekemiseen.
Viikkoon kuuluu pientoimenpiteitä ja säännöllisiä leikkaussalisijoituksia. Aamuisin seuraamme tieteellisiä meetingejä ja käsittelemme potilastapaukset yhdessä. Kurssit ja kongressit ovat hyvin saavutettavissa ilman kiinteää vuosikiintiötä ja liitämme osallistumisen omaan oppimissuunnitelmaasi. ORL-päivät, erikoistuvien koulutukset ja yleislääketieteen Lääkäripäivät kuuluvat ohjelmaamme.
Hyväksymme KNK-palveluita erikoistumiseen 1,5 vuotta ja suosittelemme 3–6 kuukauden KNK-jaksoa YEKin sairaalapalveluihin tai KNK-kokemuksen kerryttämistä ennen erikoistumisvalintaa. Voit painottaa oppimista yli erikoalarajojen, osallistua tutkimus- ja kehittämistyöhön sekä halutessasi toimia tukipäivystäjänä kokeneen tiimin rinnalla.
Kokeneen arki
Tarjoamme erikoislääkärille monipuolisen ja vaikuttavan työnkuvan. Meillä ei ole velvoittavaa omaa päivystystä. Halutessasi voit osallistua erikoissairaanhoidon etupäivystykseen tukipäivystäjänä. Järjestämme sijaisuuksia esimerkiksi perhevapaiden aikana ja mahdollisuudet vaikuttaa toiminnan kehittämiseen ovat hyvät.
Koulutuspolku
Pääset kotimaisiin koulutuksiin erinomaisesti. ORL-päivät ja ORL-yhdistyksen erikoistuvien koulutukset kuuluvat vuosirytmiimme. Mahdollistamme yleislääketieteen erikoistuville heille tarkoituksenmukaiset koulutukset, kuten Lääkäripäivät. Emme käytä kiinteää vuosikiintiötä, vaan suunnittelemme osallistumisen yksilöllisesti kouluttajan kanssa. Voimme hyväksyä KNK-palveluita erikoistumiseen 1,5 vuotta. Osallistuminen tutkimus- ja kehittämistyöhön on mahdollista oman kiinnostuksen mukaan.
Miksi meille
Olemme pieni ja kompakti tiimi, jossa kollegat ovat lähellä ja tuki on aina saatavilla. Saat monipuolisen potilasmateriaalin ja kokoomme nähden laajan toimenpidekirjon. Rakennamme suunnitelmallisen koulutuksen, tarjoamme säännöllistä salikokemusta ja seuraamme aktiivisesti alan tiedettä. Meillä ei ole potilasjonoja, arki on hallittava ja työn sisältöön voi vaikuttaa. Tämä on poikkeuksellisen hyvä paikka erikoistuvalle ja YEKin suorittajalle, joka haluaa rakentaa vahvan KNK-osaamisen.
Rakennamme kanssasi sopivan roolin ja koulutuspolun, olitpa lääketieteen opiskelija, vastavalmistunut, erikoistuva tai kokenut erikoislääkäri.
Tervetuloa tekemään vaikuttavaa KNK-työtä yhdessä osaavan ja lämpimän tiimin kanssa!
Tällä hetkellä haemme ensisijaisesti erikoistuvia, meille mahtuu yksi kerrallaan!
Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi
Lähetä viesti Whatsappilla
Keitä varten olemme olemassa
Kainuun keskussairaalan lastenklinikka tarjoaa kattavat lasten ja nuorten palvelut koko hyvinvointialueella. Toimintaamme kuuluu laaja kirjo poliklinikkatyöstä ja päivystyksestä aina vastasyntyneiden tehohoitoon. Olemme osa Lapset ja naiset -yksikköä, joka on saanut Nuorten Lääkärien Yhdistyksen koulutuspaikkakyselyssä viiden tähden arvion. Tämä kertoo vahvasta panostuksesta oppimiseen ja siitä, että Kainuussa lastentauteihin erikoistuva saa turvallisen ja laadukkaan koulutusympäristön.
Keitä olemme
Lastenyksikkömme koostuu kahdesta erikoisalasta: lastentaudeista ja lastenneurologiasta, joihin molempiin meillä on koulutusoikeudet. Toimintaamme kuuluvat lasten- ja lastenneurologian poliklinikat, lastenosasto, vastasyntyneiden tehohoito, lasten päiväsairaala, päivystyspoliklinikka sekä perheosasto, jossa teemme vastasyntyneiden kotiinlähtötarkastuksia.
Meillä työskentelee lastentautien erikoislääkäreitä, lastenneurologi sekä erikoistuvia lääkäreitä, ja otamme mielellämme uusia kollegoita mukaan joukkoon. Moniammatillinen yhteistyö on vahvuutemme. Lääkäreiden ja hoitajien lisäksi tiimissä toimivat muun muassa puhe-, toiminta- ja fysioterapeutti, psykologi, kuntoutusohjaaja, psykiatrinen sairaanhoitaja ja sosiaalityöntekijä. Tämä tarjoaa erikoistuvalle monipuolisen ja käytännönläheisen oppimisympäristön.
Miten työskentelemme
Arkemme alkaa lastenlääkäreiden aamukokouksella. Työ jatkuu poliklinikalla, osastolla, vastasyntyneiden tehohoidossa tai perheosastolla. Viikoittain pidetään osastotunti ja säännöllisesti kokoontuvat esimerkiksi lastenneurologinen tiimi, moniammatillinen tiimi ja diabetestyöryhmä. Työjärjestyksemme huomioi myös konsultaatiot ja toimistoajat, mikä tekee arjesta hallittavaa.
Työaika noudattaa lääkärisopimusta, mutta joustoa löytyy. Osa-aikatyö, pidemmät työpäivät, osittainen etätyö tai muu yksilöllinen järjestely onnistuvat. Pyrimme ohjaamaan pitkäaikaissairaat potilaat samalle lääkärille hoitosuhteen jatkuvuuden varmistamiseksi ja hyödynnämme hoitaja–lääkäri -työparimallia.
Potilastyö ja vastaanotot
Poliklinikalla hoidamme yleispediatrisia potilaita sekä suppeiden erikoisalojen potilaita yhteistyössä yliopistosairaaloiden kanssa. Lastenneurologialla toimii oma moniammatillinen tiimi lastenneurologin johdolla.
Päivystys
Päivystys kuuluu lastenlääkärin työhön, mutta päivystysmääriin voi itse vaikuttaa. Päivystys toteutuu joko työpaikkapäivystyksenä tai vapaamuotoisena päivystyksenä. Seniorituki on erinomainen ja erikoislääkäri on aina tavoitettavissa.
Konsultaatio ja perehdytys
Uusi lääkäri saa perusteellisen perehdytyksen. Järjestämme perehdytyspäivän, käytössämme on kattava materiaali ja perehdytyksestä vastaavat ylilääkäri tai apulaisylilääkäri. Konsultaatioapua on saatavilla välittömästi ja vastuu kasvaa hallitusti taitojen karttuessa.
Kandin arki meillä
Kandit otetaan lämpimästi mukaan osaksi tiimiä. Päivystysvelvollisuutta ei ole, vaan työ painottuu osastolle erikoislääkärin ohjauksessa. Poliklinikalla kandit hoitavat yksinkertaisia potilaita, esimerkiksi astmaa sairastavia lapsia. Kaikki potilaat käydään kuitenkin etukäteen läpi erikoislääkärin kanssa, joka on tarvittaessa mukana vastaanotolla ja tarkistaa myöhemmin kirjaukset. Kandit osallistuvat kaikkiin koulutuksiin ja meetingeihin, ja asioita käydään myös henkilökohtaisesti läpi tarpeen mukaan. Näin varmistetaan, että oppiminen on turvallista ja tukea on aina saatavilla.
Erikoistuvan arki
Meillä voi erikoistua lastentauteihin ja lastenneurologiaan. Tarjoamme hyvän oppimisympäristön myös yleislääketieteen ja akuuttilääketieteen erikoistuville, ja tutkimusvapaat ovat mahdollisia.
Ohjaus etenee portaittain. Alussa seniorin rooli on vahva ja asiat käsitellään yhdessä ennen vastaanottoa, mutta taitojen karttuessa vastuu kasvaa johdonmukaisesti. Jokaiselle sijoitukselle asetetaan osaamistavoitteet, ja niiden etenemistä tuetaan havainnoinnin, palautekeskustelujen ja säännöllisen ohjauksen kautta. Kollegiaalinen ilmapiiri tekee kysymisestä luontevaa ja apua on aina saatavilla.
Koulutukseen sisältyy systemaattista teoreettista opetusta, pienryhmäopiskelua ja tapauskeskusteluja. Kuukausittain harjoittelemme hätätilanteita simulaatioissa ja kertaamme akuuttitoimenpiteitä taitopajoissa. Yhteistyö gynekologien kanssa perinatologisten potilastapausten äärellä ja viikoittaiset yliopistosairaaloiden etäluennot syventävät osaamista.
Yleispediatristen taitojen lisäksi erikoistuva voi suuntautua yksilöllisesti, esimerkiksi nivelpistotekniikoihin, diabeteksen moniammatilliseen hoitoon tai neonatologiaan. Kun erikoistuva siirtyy yliopistosairaalaan, käymme osaamisen ja urasuunnitelman läpi yhdessä, jotta koulutus jatkuu saumattomasti.
Kokeneen arki
Erikoislääkärille tarjoamme monipuolisen työnkuvan ilman raskasta päivystysvelvoitetta. Työssä on mahdollisuus vaikuttaa toiminnan kehittämiseen ja joustavat työjärjestelyt tukevat eri elämäntilanteita.
Työilmapiiri ja yhteisöllisyys
Yksikkömme vahvuuksia ovat hyvä kollegiaalisuus, arvostava ilmapiiri ja kehitysmyönteinen toimintakulttuuri. Lastentautien ylilääkäri valittiin Kainuun soten vuoden esimieheksi 2021. Myös vapaa-ajalla yhteisöllisyys näkyy. Olemme järjestäneet retkiä, liikunta- ja kulttuuri-iltoja sekä perinteisen lastenlääkäreiden viikonlopun Ärjänsaareen.
Miksi meille
Kainuun lastentaudeilla pääset tekemään monipuolista ja merkityksellistä työtä lasten ja nuorten parissa. Työnkuvaa voidaan muokata kiinnostuksen ja osaamisen mukaan. Uudet tilat, hyvin toimivat tukipalvelut ja vahva seniorituki tekevät työstä sujuvaa. Perehdytys on perusteellinen ja kollegiaalisuus vahvaa.
Meillä yhdistyvät laadukas työ, hyvä tuki ja lämmin yhteisöllisyys. Kainuussa voit kasvaa osaajaksi, kehittyä ammattilaisena ja elää rikasta elämää luonnon ja yhteisön keskellä.
Olitpa lääketieteen opiskelija, vastavalmistunut, erikoistuva tai kokenut erikoislääkäri, rakennamme kanssasi sopivan roolin ja koulutuspolun.
Tervetuloa mukaan tekemään merkityksellistä lastentautien työtä osaavan ja lämpimän tiimin kanssa!
Tällä hetkellä haemme erityisesti erikoistuvia!
Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi
Lähetä viesti Whatsappilla
Keitä varten olemme olemassa
Kainuun keskussairaalan naistentautien ja synnytysten yksikkö tarjoaa monipuolista gynekologian ja obstetriikan erikoissairaanhoitoa koko hyvinvointialueen väestölle. Toimintaamme kuuluvat synnytysosasto, perheosasto (10 potilaspaikkaa), äitiyspoliklinikka ja gynekologinen poliklinikka. Gynekologisia potilaita hoidetaan lisäksi kirurgian ja sisätautien osastoilla sekä päiväsairaalassa. Potilastietojärjestelmänä käytämme Lifecarea.
Keitä olemme
Yksikössämme työskentelee kahdeksan erikoislääkäriä ja yksi erikoistuva lääkäri. Lisäksi otamme mielellämme mukaan kesäkandeja, amanuensseja ja yleislääketieteeseen erikoistuvia. Olemme osa Lapset ja naiset -yksikköä, joka sai yhdessä lastentautien kanssa Nuorten Lääkärien Yhdistyksen viiden tähden koulutuspaikkatunnustuksen vuonna 2023. Tämä kertoo vahvasta panostuksesta oppimiseen ja hyvästä ilmapiiristä.
Työilmapiiriämme on kiitetty avoimuudesta, kollegiaalisuudesta ja kehittämismyönteisyydestä. Erikoistuvilla on yhtäläiset oikeudet erikoislääkärien kanssa, ja kehittäminen tapahtuu aidosti yhdessä. Kätilöt ja muu hoitohenkilökunta ovat aktiivisesti mukana toiminnan kehittämisessä, ja moniammatillinen yhteistyö on mutkatonta ilman turhaa hierarkiaa. Hyvä henki näkyy myös potilaille – nykyisin jopa puolet synnyttäjistä tulee Kainuun ulkopuolelta, mikä kertoo vahvasta luottamuksesta meihin.
Miten työskentelemme
Arkemme on monipuolista ja vaihtelevaa. Työkierto suunnitellaan yksilöllisesti erikoislääkärien vahvuuksien ja erikoistuvien koulutustarpeiden mukaan. Työ jakautuu poliklinikan, synnytyssalin, leikkaussalin, perheosaston ja gynekologisten syöpäpotilaiden välillä. Vastaanottotyössä hyödynnetään hoitaja–lääkäri -työparimallia, ja potilas pääsee usein samalle lääkärille hoitosuhteen jatkuvuuden turvaamiseksi.
Potilasjonot ovat lyhyet: vastaanotolle pääsee alle kuudessa kuukaudessa ja leikkausjonot ovat 3–4 kuukauden mittaiset. Vuosittain poliklinikalla on noin 10 000 potilaskontaktia, ja yhden lääkärin potilasmäärä vaihtelee kuudesta kymmeneen päivässä.
Työaika on arkipäivisin klo 8–15.30 (perjantaisin klo 8–15). Päivystysvuoroja kertyy keskimäärin 4–6 kuukaudessa. Erikoistuvat toimivat etupäivystäjinä, erikoislääkärit sekä etu- että takapäivystäjinä. Seniorituki on vahvaa ja konsultaatiokulttuuri avointa, mikä tekee päivystyksestä turvallisen ja oppimista tukevan.
Konsultaatio ja perehdytys
Uusi lääkäri otetaan vastaan mestari–kisälli -periaatteella. Aluksi työskennellään seniorin rinnalla, ja vastuu kasvaa taitojen karttuessa. Kaikilla erikoislääkäreillä on ohjausvastuu, ja koulutusvastuulääkäri huolehtii erikoistuvien koulutuspolusta ja yhteistyöstä yliopistosairaalan kanssa. Erikoistuvien koulutusta on kiitetty sekä yliopistosairaalan että muiden erikoisalojen taholta.
Erikoistuvan arki
Jokaiselle erikoistuvalle laaditaan henkilökohtainen koulutussuunnitelma. Synnytyssali-, poliklinikka- ja leikkaussalijaksot varmistavat monipuolisen osaamisen, ja 1–2 vuodessa saavutetaan valmiudet gynekologisten ja obstetrisen potilaiden hoidossa, synnytysten hallinnassa, päivystysvalmiudessa ja leikkaustaidoissa.
Erikoistuvalla on oma tutor ja koulutusvastuulääkäri mentorina. Koulutukseen kuuluu viikoittaisia esitelmiä, moniammatillisia meetingejä, OYS:n videokoulutuksia sekä kuukausittaisia simulaatioita ja KTG-tulkintaharjoituksia. Ulkomaisiin kongresseihin voi osallistua noin kerran vuodessa, ja koulutuspäiviä kertyy 6–10 vuodessa.
Tutkimus- ja kehittämistoiminta on aktiivista: väitöskirjantekijöitä on mukana, tutkimusvapaita järjestetään ja yhteistyö yliopistosairaaloiden kanssa on tiivistä.
Työilmapiiri ja yhteisöllisyys
Työilmapiirimme on avoin, kollegiaalinen ja kehittämismyönteinen. Yhteisömme on demokraattinen, ja jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa. Hyvä yhteistyö näkyy myös vapaa-ajalla, ja yhdessä tekeminen vahvistaa koko yksikköä.
Miksi meille
Meillä pääset osaksi yhteisöä, jossa hyvä henki, osaamisen kehittäminen ja potilaiden aito arvostaminen yhdistyvät. Saat monipuolisen työnkuvan, laadukkaan koulutuksen ja vahvan seniorituen. Lyhyet jonot ja toimivat tukipalvelut tekevät arjesta hallittavaa, ja joustavat työaikajärjestelyt tukevat työn ja muun elämän yhteensovittamista.
Tämä on paikka, jossa voit kasvaa, syventää osaamistasi ja vaikuttaa – sekä samalla elää rikasta elämää Kainuun luonnon ja yhteisön keskellä.
Kiinnostuitko
Rakennamme kanssasi sopivan roolin ja koulutuspolun, olitpa lääketieteen opiskelija, vastavalmistunut, erikoistuva tai kokenut erikoislääkäri. Tervetuloa rakentamaan tulevaisuutta Kainuun naistentaudeilla!
Haemme tällä hetkellä ensisijaisesti naistentautien erikoislääkäriä. Seuraava erikoistuvan paikka avautuu vuonna 2026!
Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi
Keitä varten olemme olemassa
Kainuun keskussairaalan sisätaudit tarjoaa monipuolista erikoissairaanhoitoa aikuispotilaille koko hyvinvointialueella. Potilaat tulevat meille pääosin lähetteellä, ja toimimme vahvana konsultaatiopoliklinikkana. Yhteistyö muiden erikoisalojen ja tukipalveluiden kanssa takaa sujuvat ja vaikuttavat hoitopolut.
Missä toimimme
Vuodeosasto A:lla hoidetaan sisätautisia, kardiologisia, neurologisia ja keuhkopotilaita, ja käytössämme on myös 10-paikkainen tehovalvontaosasto kriittisesti sairaille potilaille. Meillä toimii lisäksi laaja kirjo erikoispoliklinikoita, kuten endokrinologia, hematologia, infektiosairaudet, kardiologia, nefrologia, reumatologia, vatsataudit ja yleissisätaudit. Päiväsairaalassa toteutetaan muun muassa infuusiohoitoja, dialyysiä, kardioversioita ja pientoimenpiteitä.
Keitä olemme
Meitä Kainuun sisätaudeilla on kahdeksan erikoislääkäriä ja joukko erikoistuvia lääkäreitä. Työskentelemme tiiviissä yhteistyössä kokeneen hoitohenkilökunnan kanssa, ja moniammatillinen arki on meille luontevaa. Meillä jokainen otetaan mukaan yhteisöön – kandit, erikoistuvat ja erikoislääkärit – ja tekemisen henki on kollegiaalinen ja kannustava.
Olemme ylpeitä siitä, että Kainuun sisätaudit on saanut Nuorten Lääkärien Yhdistyksen viiden tähden koulutuspaikkatunnustuksen. Se kertoo panostuksestamme laadukkaaseen oppimiseen ja hyvästä ilmapiiristä, jossa jokainen voi kasvaa ammattilaisena.
Miten työskentelemme
Arkemme rakentuu selkeästä rytmistä: aamut käynnistyvät meetingillä, jonka jälkeen tehdään osastokierrot ja poliklinikkatyöt. Viikkotyöaika on 38 h 15 min, ja sen voi järjestää myös nelipäiväisenä työviikkona. Päivystys toteutetaan aina vahvalla seniorituella, ja perehdytys sekä konsultaatiokulttuuri ovat meillä avoimia ja kannustavia.
Koulutus ja erikoistuminen
Koulutus on tärkeä osa arkeamme. Viikoittaiset klinikan ja radiologian meetingit, OYS:n videokoulutukset sekä kansalliset seminaarit tukevat oppimista. Erikoistumismahdollisuudet kattavat valtaosan sisätautien suppeista aloista, ja tutkimus- ja kehittämistoimintaan on helppo lähteä mukaan.
Kandin arki
Kandina sisätaudeilla pääset turvallisesti tutustumaan erikoissairaanhoidon arkeen. Työ koostuu aluksi osastotyöhön osallistumisesta ja kokeneempien lääkäreiden rinnalla toimimisesta, ja vastuuta annetaan vähitellen taitojen karttuessa. Päivät sisältävät potilaskirjauksia, kierroille osallistumista ja erilaisia potilaskontakteja. Seniori- ja hoitajatuki on aina lähellä, ja aikaa jää myös kysymiselle ja oppimiselle. Meillä kandit saavat harjoitella ja kasvaa lääkärin työssä askel kerrallaan.
Erikoistuvan arki
Erikoistuvana lääkärinä sisätaudeilla pääset rakentamaan monipuolisen työnkuvan. Päivät alkavat aamupalaverilla, jonka jälkeen työ vaihtelee osastokierroista poliklinikkavastaanottoihin ja konsultaatiotehtäviin. Kokeneempien kollegoiden rinnalla pääset vähitellen ottamaan enemmän vastuuta myös nuorempien lääkäreiden ohjauksesta.
Vastuu kasvaa osaamisen karttuessa, mutta et jää yksin. Seniorituki ja matalan kynnyksen konsultaatio ovat aina läsnä. Työnkuvaa voi suunnata kiinnostusten mukaan esimerkiksi eri poliklinikoille, päivystykseen tai tutkimustyöhön. Säännöllinen koulutus ja mahdollisuus osallistua valtakunnallisiin sekä kansainvälisiin tilaisuuksiin tukevat ammatillista kasvua.
Työyhteisö ja ilmapiiri
Sisätaudeilla vallitsee lämmin, kollegiaalinen ja kehittämismyönteinen ilmapiiri. Erikoistuvat saavat vahvan seniorituen ja voivat turvallisesti kasvaa asiantuntijoiksi. Yhteishenki on erinomainen ja arjessa näkyy ajatus siitä, että puhalletaan yhteen hiileen.
Miksi meille
Me Kainuun sisätaudeilla pääsemme tekemään monipuolista ja merkityksellistä työtä erikoissairaanhoidon ytimessä. Työnkuvaa voi muokata kiinnostusten ja osaamisen mukaan, oli kyse osastotyöstä, poliklinikasta, päivystyksestä tai tutkimuksesta. Uusi sairaala, nykyaikaiset tilat ja sujuvasti toimivat tukipalvelut tukevat arjen tekemistä.
Meillä perehdytys on huolellista ja seniorituki vahvaa. Yksin ei tarvitse jäädä missään vaiheessa. Kollegiaalisuus ja lämmin yhteisöllisyys näkyvät arjessa niin kierroilla, meetingeissä kuin kahvipöydässäkin. Paperitöille varataan riittävästi aikaa ja omaan työnkuvaan saa vaikuttaa, mikä tekee työstä hallittavaa ja mielekästä.
Meillä yhdistyvät laadukas työ, vahva tuki ja hyvä työilmapiiri. Täällä voit kasvaa asiantuntijaksi, kehittyä ammattilaisena ja elää rikasta elämää Kainuun luonnon ja tiiviin yhteisön keskellä. Lääketieteen opiskelijoille ja nuorille lääkäreille tarjoamme turvallisen ympäristön oppia ja kehittyä, ja halutessaan voi tulla kokeilemaan työskentelyä vaikka viikoksi. Kenellekään ei sanota ei!
Olitpa lääketieteen opiskelija, vastavalmistunut, erikoistuva tai kokenut erikoislääkäri – rakennamme kanssasi sopivan roolin ja koulutuspolun. Tervetuloa tekemään sisätautien työtä osaavan ja yhteisöllisen tiimin kanssa!
Toivotamme nyt erityisesti gastroenterologian erikoislääkärin tervetulleeksi joukkoomme. Seuraava erikoistuvan paikka avautuu keväällä 2026!
Ota rohkeasti yhteyttä!
Juhana Ylitervo
rekrytointiasiantuntija, lääkärirekrytointi
040 673 7905
juhana.ylitervo@kainuu.fi