Ajankohtaista

Nuorten ja nuorten aikuisten mielenterveyden edistämisen työpaketissa tavoitteena on luoda mielenterveyden edistämisen toimintamalli ja kehittää nuorten mielenterveystyön palveluprosessia. Hankkeen aikana luodaan ja otetaan käyttöön malli nuorten mielenterveystarkastuksesta kouluille sekä edistetään psykososiaalisten hoitointerventioiden ja digitaalisten omahoitoa tukevien työkalujen käyttöönottoa ja niihin ohjautumista. Lisäksi luodaan ja pilotoidaan nuorten matalan kynnyksen mielenhyvinvoinnin tuen malli nuorten kasvuympäristöön. 

Osana työpakettia kartoitetaan neuropsykiatristen tutkimusten ajankohtaista tilannetta sekä luodaan nuorten ja nuorten aikuisten neuropsykiatrinen hoito- ja palvelupolku. Palvelupolussa huomioidaan perustason ja erikoissairaanhoidon työnjako sekä luodaan toimiva yhteistyömalli asiantuntijatyöryhmän avulla. 
Hoitoon ohjautumista helpotetaan digihoitopolun käyttöön ottamisella ja vahvistetaan oikea-aikaista ohjautumista mm. psykososiaalisiin hoitointerventioihin. 
Hankkeen aikana vahvistetaan ammattilaisten osaamista niin diagnostiikan kuin kuntoutuksenkin osalta työntekijäresurssit huomioiden.

Yhteystiedot:

Maria Kykyri  suunnittelija puh. 040 667 4267 maria.kykyri@kainuu.fi

Niina Piirainen suunnittelija puh. 040 674 1225 niina.j.piirainen@kainuu.fi

Outi Peräkylä suunnittelija puh. 040 685 2498 outi.perakyla@kainuu.fi

 

 

Työelämän laatu on yhteinen asia

Yhteiskunnalliset muutokset vaikuttavat työelämään moninaisesti. Vaatii taitoa, muutoskykyä elää monimutkaisessa maailmassa ja saada aikaan kestäviä muutoksia yhdessä muiden kanssa. Muutoskyky on toisaalta reagoimista, mutta myös varautumista ja tulevaisuuteen vaikuttamista. (SITRA 2023).

Menestyneen organisaation kyvykkyyksiä ovat johtaminen, esihenkilötoiminta, toimintakulttuuri, prosessit ja osaaminen. Kyvykkyys muutoksiin mahdollistuu yhteisöllisyyden, osallisuuden, merkityksellisyyden, uudistumisen ja valmentavan johtajuuden keinoin. Hyvä työelämän laatu vaatii yhteistä aikaa, yhteisiä ajattelu- ja toimintamalleja kaikilta hyvinvointialueen toimijoilta. Yhteiskehittämällä ja työelämäninnovaatioilla voidaan merkittävästi parantaa työn sujuvuutta ja saada aikaan kustannusvaikuttavuutta. Organisaation strategia ohjaa tätä tavoitteellista toiminnan kehittämistä eli antaa suunnan muutokselle. Vastavuoroisella viestinnällä kaikilla on selkeä ymmärrys siitä, mihin suuntaan organisaatio haluaa mennä muutoksen kautta. Strategian arvot: vastuullisuus, avoimuus, luotettavuus ja oikeudenmukaisuus näkyvät tekoina arjessamme. Yhdessä onnistumme perustehtävässämme tuottaa terveyttä, turvaa ja hyvinvointia Kainuussa.

Organisaation tavoitteena on vahvistaa heikommassa asemassa olevien asiakasryhmien palveluita tuottavien yksiköiden muutoskyvykkyyttä toteuttamalla toimenpiteitä työyhteisöissä, esihenkilötyössä ja organisaation johtamisessa pohjautuen mitattuun QWL–tietoon ja analyyseihin. QWL–prosessi pohjautuu tiedolla johtamiseen, jossa QWL–kysely on tietoa tuottava mittari. Yhteiskehittämisen toimintamalli konkretisoituu QWL–prosessissa. Hankkeen aikana tavoitteena on laatia systemaattinen työelämän laadun tiedolla johtamisen toimintamalli.

TIEDÄ, TUNNE JA TOIMI – yhdessä.

Hyvää työpäivää ja huomista meille kaikille!

Yhteystiedot:

Outi Väyrynen
projektijohtaja
puh. 044 797 5367
outi.vayrynen@kainuu.fi

 

 

Häiriökysyntä tarkoittaa sitä, että organisaation palveluprosessit eivät syystä tai toisesta pysty vastaamaan asiakkaan tarpeisiin.
Asiakas ei saa hakemaansa palvelua lainkaan tai saa sitä vain osittain, mikä ajaa hänet yhä uudelleen avun piiriin. Tämän vuoksi palvelut jonoutuvat ja kierre palveluiden ruuhkautumisesta syntyy. Häiriökysyntä ei koskaan johdu asiakkaasta vaan syy on palveluprosessissa.

Häiriökysynnän vaikutus näyttäytyy erilailla riippuen siitä, tarkastellaanko asiaa organisaation johdon, henkilöstön tai palveluita käyttävien asiakkaiden näkökulmasta.

Tavoitteena on edistää kainuulaisten kiireetöntä hoitoon pääsyä ja hoidon saatavuutta perusterveydenhuollossa sekä lisätä kustannusvaikuttavuutta vähentämällä häiriökysyntää.
 

Yhteystiedot:

Tanja Juntunen 
suunnittelija, sairaanhoitaja YAMK
puh. 040 674 9157
tanja.juntunen@kainuu.fi

Työpaketin tavoitteena on turvata pitkäaikaissairaiden ja riskissä olevien kainuulaisten oikea-aikainen hoitoonpääsy ja hoidon toteutuminen kehittämällä asiakaslähtöisiä, monialaisia hoito- ja palveluketjuja sekä palvelujen laatua.

Tarkoituksena on tuottaa hyvinvointialueen sivuille asiakaslähtöisiä palvelupolkuja, jotka vahvistavat sekä asiakkaan että ammattilaisen tietoutta hyvinvointialueen tarjoamista palveluista. Palvelupolkujen tavoitteena on turvata hoidon jatkuvuus ja oikea-aikainen hoitoonpääsy. 

Toimenpiteet toteutetaan jo aiemmin tunnistettujen asiakas- ja potilastarpeiden mukaisesti. Niillä tuetaan ja edistetään jatkuvuutta, monialaista ja moniammatillista yhteistyötä ja palveluiden yhteensovittamista eri toimijoiden välillä sekä asiakaskeskeistä toimintatapaa.

Kainuun hyvinvointialueen helppokäyttöiset sähköiset palvelut tukevat ennaltaehkäisyä, matalan kynnyksen avun saantia ja asiakkaiden ohjautumista oikean avun piiriin.

Tutustu Kainuun hoito- ja palveluketjuihin tästä linkistä!

Yhteystiedot:
   

He­ta-Mai­ja Ka­li­lai­nen suun­nit­te­li­ja puh. 040 668 6652 he­ta-mai­ja.ka­li­lai­nen@kai­nuu.fi

Lukion, ammatillisen oppilaitoksen, ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen opiskelijoilla on oikeus saada suun terveydenhuollon palveluita.

Kult­tuu­ri kuu­luu kai­kil­le! Tämän mahdollistamiseksi on kehitetty Kaikukortti, joka toimii koko Kainuussa.

Toteutamme opioidiriippuvaisille lääkkeellistä korvaushoitoa sekä psykososiaalista kuntoutusta kuntien mielenterveyspalveluiden yksiköissä.