Opiskelijan tulee toimittaa rekrytointiyksikköön oppilaitoksen leimalla varustettu tai sähköisesti varmennettu opintokortti työsopimuksen tekemistä varten. Lähihoitajaopiskelijoilla palkka pysyy samana koko opintojen ajan.
AMK-opiskelijoilla (esim. sairaanhoitaja, fysioterapeutti, röntgenhoitaja) on oikeus aloittaa ammattinimikkeen mukainen työskentely sen jälkeen, kun kaksi kolmasosaa koulutuksen opinnoista on suoritettu hyväksytysti (Valvira).
AMK-opiskelijan tehdessä sijaisuuksia hänelle maksetaan lähihoitajaopiskelijan palkkaa siihen saakka, kun opintopisteitä on alle 2/3 koulutukseen vaadittavista opinnoista.
Työsopimuksen nimike ja palkkaus määräytyvät tosiasiallisesti tehtävien työtehtävien perusteella sekä yksikön sijaistarpeen mukaan.
Muistathan toimittaa opintorekisteriotteen sekä tutkintotodistuksesi rekrytointiin.
Valmistumisen jälkeen palkkaus ja pätevyys korjataan seuraavan kuun alusta. (HYVTES)
Sairauspoissaoloista ilmoitetaan puhelimitse ko. yksikön esihenkilölle. Viikonloppuina sekä muina aikoina esihenkilön poissaollessa poissaolojen ilmoittamiskäytännöt kerrotaan työntekijöille tarkemmin perehdytyksen yhteydessä yksikkökohtaisesti. Sijaisella on mahdollisuus hakeutua työterveyshuoltoon työsopimuksen voimassa ollessa. Työterveyshuollon järjestää Mehiläinen Oy.
Rekrytoinnissa laaditaan työsopimus hyväksyttäväksi yksikön esihenkilölle. Saat sen sähköisesti allekirjoitettavaksi sähköpostiisi.
Käytännön asiat sijaisuuksiin liittyen, esim. työvuorot ja työvaatekäytännöt hoidetaan yksikössä. Esihenkilö huolehtii myös tarvittavista tunnuksista ja kulkuluvista työhön liittyen.
Määräaikaisuus on lähtökohtaisesti sitova, irtisanomisajasta ei ole erikseen sovittu. Jos on pakottava tarve purkaa määräaikaisuus (esim. paikkakunnalta muutto), siitä on keskusteltava esihenkilön kanssa ja sovittava yhdessä aikataulusta.
Kun määräaikaisuus päätetään työntekijän toimesta, lomarahaa ei makseta lomakorvaukseen (HYVTES, luku IV, 3 §, 18. mom.).
Myös yksittäiset sovitut vuorot ovat sitovia. Mikäli vuoron joutuu perumaan esim. sairastumisen vuoksi, tästä ilmoitettava soittamalla yksikön esihenkilölle.
Jos pidempää määräaikaisuutta ei pääse aloittamaan sovittuna päivänä, työsopimuksen alkamisajankohtaa muutetaan. Työsopimus ei voi alkaa poissaololla.
Työvuorotoiveet ja poissaolot sovittava yhdessä yksikön esihenkilön kanssa. Pidemmissä sijaisuuksissa lomat huomioidaan ko. yksikön vuosilomasuunnittelussa.
Keikkatöistä (alle 13 vrk.) palkat ovat maksussa 2 kertaa kuukaudessa (15. pvä sekä viimeinen päivä). Maksun ajankohtaan vaikuttava tekijä on tehdyn vuoron ajankohta.
Olethan myös rohkeasti yhteydessä rekrytoijiin, niin voimme olla avuksi sinua askaruttavissa asioissa.
Kaikki henkilökunnan pysäköinti on muuttunut maksulliseksi 1.10.2023 alkaen. Sekä kylmät- että tolppapaikat ostetaan puhelimeen asennettavan Easypark sovelluksen kautta.
Kainuussa kaikki on lähellä – urheilusta kulttuuriin. Vaihtuvat vuodenajat, laadukkaat liikuntapaikat ja monipuolinen kulttuuritarjonta pitävät huolen siitä, että kiinnostavaa tekemistä löytyy jokaiselle.
