IPS-työhönvalmennus

IPS – Si­joi­ta ja val­men­na! -toi­min­ta­mal­lin työ­hön­val­men­nus on työ­nan­ta­jal­le mak­su­ton pal­ve­lu, jos­sa yh­dis­ty­vät työ­nan­ta­jan rek­ry­toin­nin tar­peet ja työ­hön­val­men­nuk­ses­sa ole­van mo­ti­voi­tu­neen työn­ha­ki­jan osaa­mi­nen. Ha­luam­me, et­tä pal­ve­lus­ta to­del­la hyö­ty­vät niin työ­nan­ta­ja kuin työn­ha­ki­ja, jot­ta voim­me edis­tää kes­tä­vää työl­lis­ty­mis­tä. Työ­nan­ta­ja voi ol­la kai­nuu­lai­nen yri­tys, jul­ki­nen pal­ve­lu, yh­tei­sö tai jär­jes­tö.

IPS-työ­hön­val­men­nuk­sen hyö­dyt työ­nan­ta­jal­le

• Mak­su­ton pal­ve­lu
• Tu­kea mo­ti­voi­tu­nei­den ja osaa­vien työn­te­ki­jöi­den rek­ry­toin­tiin
• Tu­kea työl­lis­tä­mi­seen liit­ty­vien tu­kien huo­mioin­tiin ja ha­ke­mi­seen
• Tu­kea töi­den muok­kauk­seen ja pe­reh­dyt­tä­mi­seen
• Työyh­tei­sön tu­ke­mi­nen työn­te­ki­jän työ­hön kiin­nit­ty­mi­ses­sä ja huo­mioi­mi­ses­sa
• Kes­tol­taan ra­jaa­ma­ton tu­ki – työn­te­ki­jän tar­pei­den mu­kai­nen kes­to
• Yh­teis­kun­ta­vas­tuun li­sään­ty­mi­nen ja hyö­ty kil­pai­lu­tuk­sis­sa
• Mo­ni­muo­toi­sem­pi työyh­tei­sö
  • Eri­lai­set osaa­mis- ja ko­ke­mus­poh­jat kas­vat­ta­vat yri­tyk­sen osaa­mis­pääo­maa
  • Li­sään­ty­nyt luo­va ajat­te­lu ja in­no­voin­ti­ky­ky
  • Ta­sa-ar­voi­nen työym­pä­ris­tö li­sää tuot­ta­vuut­ta
  • Asia­kas­tyy­ty­väi­syys kas­vaa
  • Hen­ki­lös­tö­tyy­ty­väi­syys li­sään­tyy ja työ­paik­ka näh­dään hou­kut­te­le­vam­pa­na

Olet­han mei­hin yh­tey­des­sä!

Tu­lem­me mie­lel­läm­me ker­to­maan pal­ve­lus­ta li­sää ja kar­toit­ta­maan mah­dol­li­suuk­sian­ne työn­ha­ki­jan työl­lis­ty­mi­seen – tä­mä ei si­do tei­tä työl­lis­tä­mään.

Tä­mä pal­ve­lu on Si­nul­le, mi­kä­li olet työi­käi­nen, ha­luat töi­hin ja si­nul­la on hoi­to­kon­tak­ti Kai­nuun hy­vin­voin­tia­lueen mie­len­ter­vey­den pal­ve­luis­sa.

Työ­hön­val­men­nuk­ses­sa kes­ki­tym­me sii­hen, mi­tä ha­luat, mi­tä osaat ja mi­hin olet mo­ti­voi­tu­nut.

Ta­voit­tee­na on, et­tä työl­lis­tyt avoi­mil­le työ­mark­ki­noil­le omien voi­ma­va­ro­je­si mu­kaan ja saat työeh­to­so­pi­muk­sen mu­kais­ta palk­kaa.

Oma työ­hön­val­men­ta­ja­si tu­kee si­nua toi­vei­ta­si vas­taa­van työ­pai­kan löy­tä­mi­ses­sä.

Toi­meen­tu­lo­na­si voi ol­la pal­ve­luun tul­les­sa­si esi­mer­kik­si pe­rus­päi­vä­ra­ha, työt­tö­myy­se­tuus, sai­raus­päi­vä­ra­ha, kun­tou­tus­tu­ki tai työ­ky­vyt­tö­myy­se­lä­ke.

Mi­tä saat

• Työs­tä saa­ma­si palk­ka va­kaut­taa ta­lout­ta­si ja ker­ryt­tää elä­ket­tä­si.
• Tar­vit­taes­sa saat tu­kea etuuk­sien ja pal­kan yh­teen­so­vit­ta­mi­ses­sa.
• On­nis­tu­mi­sen ko­ke­muk­set ja li­sään­ty­nyt osal­li­suus työyh­tei­sös­sä se­kä yh­teis­kun­nas­sa tu­ke­vat kun­tou­tu­mis­ta­si.
• Saat mie­le­käs­tä te­ke­mis­tä ar­kee­si.
• Työs­sä saa­dut ko­ke­muk­set ke­hit­tä­vät am­ma­til­lis­ta osaa­mis­ta­si.

 Mi­ten pää­set työ­hön­val­men­nuk­seen ja mi­ten se ete­nee

• Ker­ro kiin­nos­tuk­ses­ta­si IPS-työ­hön­val­men­nuk­seen jo­ko omal­le hoi­ta­jal­le­si tai ole­mal­la suo­raan yh­tey­des­sä mei­hin. Työ­hön­val­men­ta­jien yh­teys­tie­dot ovat si­vun yläosassa.
• Yh­teis­työn alus­sa teet oman työ­hön­val­men­ta­ja­si kans­sa am­ma­til­li­sen pro­fii­lin, jos­sa pää­set kar­toit­ta­maan omaa osaa­mis­ta­si, vah­vuuk­sia­si se­kä toi­vei­ta­si.
• Yh­teis­työn tar­koi­tuk­se­na on löy­tää juu­ri si­nul­le so­pi­va työ avoi­mil­ta työ­mark­ki­noil­ta oman mie­len­kiin­to­si mu­kai­ses­ti.
• Voit myös saa­da tu­kea uu­den am­ma­tin opis­ke­luun tai kes­ken jää­nei­den opin­to­jen lop­puun suo­rit­ta­mi­seen.
• Kun si­nul­le so­pi­va työ­paik­ka löy­tyy, so­vi­taan työ­pai­kal­la tar­jot­ta­vas­ta tues­ta yh­des­sä työ­nan­ta­jan kans­sa.
• Työ­hön­val­men­ta­ja on tu­ke­na­si ko­ko pro­ses­sin ajan. Tu­kea saat työn löy­tä­mi­seen, työ­hön ja työn ul­ko­puo­lel­le. Tuen mää­rä ja val­men­nusp­ro­ses­sin pi­tuus to­teu­tuu si­nun toi­vei­de­si ja tar­pei­de­si mu­kaan.