Kainuun hyvinvointialue esittää koko henkilöstön yt-neuvotteluita

Torstaina 25.6.2026 kokoontuvalle Kainuun aluehallitukselle esitetään koko hyvinvointialueen henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä. ”Neuvottelujen tavoitteena on löytää taloutta pysyvästi tasapainottavia rakenteellisia ja toiminnallisia ratkaisuja sekä vähentää henkilöstökuluja vuonna 2027 arviolta noin 8 miljoonalla eurolla”, kertoo henkilöstöjohtaja Tiina Veijola.

Alustavan arvion mukaan talouden tasapainottamiseksi tarvittava henkilöstövaikutus vastaa noin 120 henkilötyövuotta. Henkilötyövuosimäärä kuvaa vähennystarpeen laskennallista suuruusluokkaa, eikä se sellaisenaan tarkoita vastaavaa määrää irtisanomisia.

Kainuun hyvinvointialueella on noin 4000 työntekijää, joiden työpanoksesta muodostuu noin 3400 henkilötyövuotta.

Kuluvan vuoden säästötoimista tiedotetaan myöhemmin niiden täsmentyessä.