Kainuun aluehallitukselle esitetään koko henkilöstöä koskevien yt-neuvotteluiden käynnistämistä

Ensi maanantaina kokoontuvalle aluehallitukselle esitetään Kainuun hyvinvointialueen koko henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämistä.

Vuoden 2026 talousarviovalmistelun aikana on todettu, ettei asetettuun talousarviotavoitteeseen ole mahdollista päästä ilman erityisiä toimenpiteitä. Raamitavoitteen saavuttamiseksi toimintakuluja olisi pystyttävä leikkaamaan vähintään 3,1 miljoonaa euroa. ”Summa on niin merkittävä, että se tarkoittaisi väistämättä muutoksia henkilöstössä tai palvelutoiminnoissa. Tämän vuoksi etsimme ratkaisuja yhdessä henkilöstöjärjestöjen kanssa yhteistoimintaneuvotteluissa” kertoo Kainuun hyvinvointialuejohtaja Sami Mäenpää. 

Aluehallitukselle annettavan esityksen perusteluissa todetaan, että suunnitellun ylijäämätavoitteen saavuttaminen on kriittistä. ”Ensi vuoden talousarvioon oli suunniteltu lähes 10 miljoonan euron ylijäämä, jotta voisimme kattaa jo kertyneitä alijäämiä tulevina vuosina. Tämä on nykyisen rahoitusmallin mukainen välttämätön menettely”, toteaa Mäenpää.

Muutokset voivat koskea mm. palvelujen järjestämistä, tukipalveluita sekä työ- tai virkasuhteeseen liittyviä etuuksia tai käytänteitä. Sopeutustoimenpiteiden odotetaan kohdistuvan kaikkiin toimialueisiin ja laajoihin henkilöstöryhmiin, joten esitys koskee hyvinvointialueen koko henkilöstöä ja kaikkia toimintoja.

Asia on esitelty henkilöstöjärjestöille hyvinvointialueen yhteistyötoimikunnassa, jonka lisäksi koko henkilöstöä on tiedotettu esityksestä.