NordLab käynnistää yhteistoimintaneuvottelut taloustilanteen vuoksi

NordLab kutsui 7.4. henkilöstöjärjestöjen viralliset neuvottelijat yhteistoimintaneuvotteluihin tuotannollisista ja taloudellisista syistä 

NordLab on 7.4.2026 kutsunut henkilöstöjärjestöjen viralliset neuvottelijat yhteistoimintaneuvotteluihin. Neuvottelut käydään ajalla 13.4.–25.5.2026. Neuvoteltavina asioina ovat kustannusten sopeuttaminen taloudellisen tasapainon saavuttamiseksi, organisaatiomuutokset sekä laboratoriotoimipisteiden paikallisessa palveluvalikoimassa tapahtuvien muutosten vaikutukset. 

Laboratoriotutkimusten määrä on vähentynyt merkittävästi

Hyvinvointialueet ovat vähentäneet laboratoriopalveluiden käyttöä suunnitelmallisesti ja NordLabin myyntituotot ovat toteutuneet 8 % arvioitua pienempänä.  Vaikka kehitys on hyvinvointialueiden taloustavoitteiden kannalta toivottu, se heikentää NordLabin taloudellista tilannetta ja edellyttää toiminnan sopeuttamista.

”Helmikuun 2026 taloustilanteen perusteella on ilmeistä, että aiemmin suunnitellut ja toimeenpannut talouden sopeuttamistoimenpiteet eivät ole riittäviä”, summaa toimitusjohtaja Anne Piikivi.

Kärkihankkeet eivät ole tuoneet odotettuja säästöjä

NordLabin strategisia kärkihankkeita ovat viime vuosina olleet uuden laboratoriotietojärjestelmän ja uuden automaatiojärjestelmän käyttöönotto sekä Oulun yliopistollisen sairaalan laboratorion uusien tilojen käyttöönotto. Hankkeet eivät ole tuoneet odotettuja säästöjä tavoitellussa aikataulussa. Myöskään nykyisistä tietojärjestelmistä ei ole päästy luopumaan suunnitellussa aikataulussa. Lisäksi hankkeet ovat vaatineet ennakoitua suurempia investointeja, jotka ovat lisänneet poistopohjaa ja näin vuosittaisia poistoja ennakoitua enemmän.

Tavoitteena taloudellisen tasapainon saavuttaminen

”Nykyiset toimintamme tuotot eivät kata toimintamme kustannuksia. Onkin kriittistä, että saamme laskettua kustannuksia pysyvästi jo vuoden 2026 aikana”, toteaa toimitusjohtaja Piikivi.

NordLabilla on tarve tunnistaa sekä toimeenpanna muutoksia, joilla talouden tasapaino saavutetaan. Yhteistoimintaneuvottelulla tavoitellaan muutoksia, jotka voivat edellyttää muun muassa uusia toimintatapoja, organisaatiorakenteen muuttamista, tehtävien ja toiminnan uudelleen järjestelyjä sekä toimipisteiden palvelutarjonnan muutoksia. Näillä muutoksilla voi olla vaikutuksia NordLabin henkilöstöön.

Yhteistoimintaneuvottelut koskevat koko NordLabin henkilöstöä ja kaikkia henkilöstöryhmiä. Alustavan arvion mukaan vähentämistarve on 38,5 henkilötyövuotta. Arviot henkilöstövaikutuksista tarkentuvat neuvottelujen kuluessa.

NordLab turvaa jatkossakin luotettavat ja laadukkaat laboratoriopalvelut koko pohjoisessa Suomessa – Kainuussa, Keski-Pohjanmaalla, Lapissa ja Pohjois-Pohjanmaalla.