Aluehallituksen kokous 11.5.2026
Tilintarkastuskertomus 2025
Aluehallitus merkitsi tiedoksi tilintarkastuskertomuksen vuodelta 2025, sekä päätti antaa hyvinvointialuelain 130 §:n mukaisesti tehdystä muistutuksesta lausunnon tarkastuslautakunnalle.
Kainuun hyvinvointialueen vuoden 2025 tilinpäätös osoittaa 6,2 miljoonan euron ylijäämää. Vuosikate oli 17,3 miljoonaa euroa, kun vuotta aiemmin se oli 1,8 miljoonaa euroa.
Hyvinvointialueen toimintatuotot olivat vuonna 2025 yhteensä 64,5 miljoonaa euroa, mikä on 7,1 prosenttia enemmän kuin edellisvuonna. Toimintakulut nousivat 450,4 miljoonaan euroon eli 4,0 prosenttia edellisvuodesta. Valtion yleiskatteinen rahoitus kasvoi 403,9 miljoonaan euroon, kasvua oli 7,9 prosenttia.
Kainuun hyvinvointialueen talouden ja toiminnan osavuosiraportti 1.1.-31.3.2026
Aluehallitus merkitsi tiedoksi talouden ja toiminnan osavuosiraportin ajalta 1.1.- 31.3.2026 sekä velvoittaa toimialueet jatkamaan toimenpiteitä menokasvun hillitsemiseksi.
Kainuun hyvinvointialueen tammi–maaliskuun 2026 osavuosiraportin mukaan vuoden tulosennuste on 6,8 miljoonaa euroa ylijäämäinen. Ennuste on kuitenkin 3,3 miljoonaa euroa talousarviota heikompi.
Toimintatuottoja kertyi alkuvuonna 11 miljoonaa euroa ja toimintakulut olivat 109,1 miljoonaa euroa. Kulujen arvioidaan ylittävän talousarvion noin 3,3 miljoonalla eurolla. Suurimmat riskit liittyvät palvelujen ostoihin, erityisesti yliopistosairaaloista hankittaviin palveluihin.
Hyvinvointialueella oli vuoden 2025 lopussa kattamatta noin 24 miljoonaa euroa aiempien vuosien alijäämää. Aluehallitus velvoittaa toimialueet jatkamaan menokasvua hillitseviä toimia taloustavoitteiden saavuttamiseksi.
Kainuun hyvinvointialueen henkilöstökertomus 2025
Aluehallitus esitti, että aluevaltuusto merkitsee Kainuun hyvinvointialueen henkilöstökertomuksen 2025 tiedoksi.
Vuoden 2025 lopussa henkilöstömäärä oli 3 713, hieman edellisvuotta vähemmän. Henkilöstöstä 82,7 % oli vakinaisia ja 17,3 % määräaikaisia. Vuoden aikana kertyi yhteensä 3 373,5 henkilötyövuotta (+6 htv edellisvuodesta). Avoimien työpaikkojen hakijamäärät kuitenkin laskivat.
Sairauspoissaolot kasvoivat ja keskimääräinen poissaolo oli 22,0 päivää työntekijää kohden (+0,2 päivää). Työtapaturmat vähenivät, mutta sairauspoissaolojen välilliset kustannukset nousivat 7,7 miljoonaan euroon.
Täydennyskoulutusta toteutui keskimäärin 2,4 päivää työntekijää kohden, mikä on lievä nousu edellisvuodesta.
Yhteistoimintaneuvottelut Sotkamon ja Suomussalmen osastoilla
Aluehallitus päätti käynnistää yhteistoimintaneuvottelut Sotkamon ja Suomussalmen terveyskeskusosastojen henkilöstöä koskien. Lisäksi hyvinvointialuejohtaja ja henkilöstöjohtaja valtuutettiin valmistelemaan neuvotteluesitys ja edustamaan työnantajaa neuvotteluissa.
Kainuun hyvinvointialue valmistelee muutosta, jossa Sotkamon ja Suomussalmen terveyskeskusosastot muutetaan alueellisiksi arviointi- ja kuntoutusyksiköiksi. Muutos vähentää yhteensä 8 potilaspaikkaa ja keskussairaalassa 10 erikoissairaanhoidon paikkaa muutetaan perusterveydenhuollon käyttöön.
Aiemmissa yhteistoimintaneuvotteluissa on arvioitu, että muutos vähentää 2 sairaanhoitajan ja 4 lähihoitajan tehtävää. Nyt neuvottelut laajennetaan koskemaan koko osastojen henkilöstöä, koska muutoksilla on vaikutuksia myös muihin ammattiryhmiin.
Muutoksen arvioitu taloudellinen vaikutus on noin 1,06 miljoonaa euroa vuodessa. Henkilöstövaikutuksiin voi sisältyä mahdollisia irtisanomisia, osa-aikaistamisia, lomautuksia sekä muutoksia palvelussuhteiden ehtoihin.
Yhteistoimintaneuvotteluissa käsitellään muutoksen perusteet, henkilöstövaikutukset ja toteuttamistavat.
Hyvinvointialuejohtajan sijaisten nimeäminen v. 2026 kesälomakauden ajalle
Kainuun hyvinvointialueen aluehallitus on päättänyt hyvinvointialuejohtajan sijaisjärjestelyistä kesälomakaudelle 2026. Hyvinvointialuejohtajan sijaiseksi on aiemman päätöksen mukaisesti nimetty hallintopalveluiden toimialuejohtaja Timo Halonen.
Kesälomakauden (viikot 26–34) aikana äkillisissä, ylimmän viranhaltijapäätösvallan tilanteissa sijaisina toimivat lisäksi: viikko 29: johtajaylilääkäri Ritva Kanervo (terveys- ja sairaanhoidon palvelut) viikko 31: järjestämisjohtaja Eija Tolonen (strateginen ohjaus) . Muilta osin noudatetaan voimassa olevia sijaisuusjärjestelyjä.
Edustajien nimeämiset Tervia Logistiikka Oy:n yhtiökokoukseen sekä NordLab hyvinvointiyhtymän yhtymäkokoukseen
Kainuun hyvinvointialueen aluehallitus on tehnyt muutoksia yhtiö- ja yhtymäkokousedustuksiin valtuustokaudelle 2025–2029.
Tervia Logistiikka Oy varsinainen jäsen Tiina Veijola, varajäsen Eija Tolonen
NordLab Hyvinvointiyhtymä varsinainen jäsen: Marjo Kangasharju, varajäsen Heimo Keränen
Muutokset koskevat yksittäisiä kokousedustuksia, ja muut aiemmin tehdyt toimielin- ja yhtiöedustajanimitykset pysyvät ennallaan.
Vastaus valtuustoaloitteeseen: Oman tuotannon ja ostopalveluiden analyysi sekä yhteistyöfoorumi Kainuun Yrittäjien kanssa
Aluehallitus esittää, että aloitteeseen annettu vastaus saatetaan aluevaltuustolle tiedoksi ja että aluevaltuusto toteaa aloitteen loppuun käsitellyksi.
Aluehallitus käsitteli Kainuun Kokoomuksen aluevaltuustoryhmän 15.12.2025 jättämän valtuustoaloitteen, joka koski oman tuotannon ja ostopalveluiden analyysin käynnistämistä sekä yhteistyöfoorumin perustamista Kainuun Yrittäjien kanssa.
Valmistelun jälkeen aluehallitus totesi, että ostopalvelut muodostavat merkittävän osan hyvinvointialueen menoista ja että niiden sekä oman tuotannon välistä suhdetta on tarpeen arvioida osana palvelujen järjestämistä ja talouden tasapainottamista. Tarkastelussa korostuvat hoitoon pääsy ja palvelujen saavutettavuus, kustannusvaikuttavuus sekä alueellinen elinvoima ja työllisyys.
Aluehallitus päätti lisäksi käynnistää uudelleen ja vakiinnuttaa yhteistyöfoorumin toiminnan yhdessä Kainuun Yrittäjien kanssa. Foorumin tavoitteena on lisätä hankintojen ennakoitavuutta ja avoimuutta, vahvistaa markkinavuoropuhelua sekä parantaa ajantasaista tilannekuvaa alueen yrityskentästä.
