Kainuun hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyneet – esityksinä henkilöstövähennyksiä ja muutoksia toimintaan
Kainuun hyvinvointialueen koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Ensi maanantaina kokoontuvan aluehallituksen käsittelyssä on useita esityksiä, jotka koskevat sekä henkilöstövähennyksiä että toiminnallisia muutoksia.
Yhteistoimintaneuvottelut ovat koskeneet koko hyvinvointialueen henkilöstöä ja kaikkia toimintoja. Tavoitteena on ollut vuoden 2026 talousarviotavoitteen saavuttaminen 3,1 miljoonan euron leikkaavalla lisätalousarviolla. ”Nyt tehdyt esitykset, muut säästötoimet sekä valtion rahoituksen lisäys vaikuttavat talousarvioon noin 3,2 miljoonaa euroa”, toteaa hyvinvointialuejohtaja Sami Mäenpää.
”Henkilöstövähennykset ja palvelumuutokset ovat raskaita päätöksiä, joilta olemme aiemmin välttyneet. Vaikka henkilöstöjärjestöt ovat jättäneet eriävän näkemyksensä, on neuvottelut voitu käydä rakentavasti. Myös yhteinen ymmärrys tilanteesta hyvinvointialueen kokonaisuuden kannalta on ollut selvä”, korostaa Mäenpää.
Neuvottelujen lopputuloksena enintään 46 työntekijän työsuhde voi päättyä. Työnantajan tavoitteena on tarjota irtisanomisuhan alaisille koulutuksen ja osaamisen mukaisia työtehtäviä muualta organisaatiosta.
Esitykset sisältävät Sotkamon ja Suomussalmen terveyskeskusten vuodeosastojen muutoksen arviointi- ja kuntoutusyksiköiksi sekä Kuhmon arviointi- ja kuntoutusyksikön muutoksen ympärivuorokautiseksi palveluasumiseksi. Lisäksi Vuolijoen terveysaseman sekä Lohtajan hammashoitolan ja neuvolan toiminnot siirtyvät muihin Kajaanin toimipisteisiin.
Toimistopalveluihin sijoitettuja sihteeritehtäviä esitetään vähennettäväksi yhteensä 18 henkilötyövuotta luonnollisen vaihtumisen sekä mahdollisten irtisanomisten myötä.
Muita muutosesityksiä kohdistuu kotihoidon resursseihin ja työskentelyalueisiin, mielenterveys- ja päihdepalveluiden esihenkilötehtäviin, päivystyspalveluiden työskentelyalueisiin sekä hyvinvointialueen johdon tehtäviin. Lisäksi esitetään muutoksia työ- tai virkasuhteisiin liittyviin etuuksiin tai käytänteisiin, esimerkiksi matkustusohjeisiin ja henkilöstöetuihin.
Yhteistoimintaneuvotteluiden tuloksista on tiedotettu hyvinvointialueen henkilöstölle, jonka lisäksi työyhteisöille järjestetään tilaisuuksia esihenkilöiden johdolla.
Hyvinvointialueen talouden tasapainottaminen jatkuu lähivuosina
Kainuun hyvinvointialueen vuoden 2025 tilinpäätös valmistuu maaliskuussa. Viimeisten ennusteiden mukaan tulos tullee olemaan useita miljoonia ylijäämäinen. ”Tämä helpottaa osaltaan sopeutustarvetta tulevina vuosina. Aiempien alijäämien kattamiseksi on silti pystyttävä vuosittain noin 8–10 miljoonan euron ylijäämäiseen tulokseen vuoteen 2028 saakka”, kertoo Sami Mäenpää.
Valtion tiukan talousohjauksen lisäksi hyvinvointialueiden tulevaisuuteen vaikuttaa uudelleenkäynnistynyt poliittinen keskustelu alueiden määrästä. Alueiden yhdistäminen yhä suuremmiksi kokonaisuuksiksi ei saa kannatusta Kainuussa.
”Meillä on hyvä poliittinen konsensus siitä, että pystymme itse tekemään ratkaisuja siten, että päätösvalta säilyy Kainuussa. Aluehallituksen syksyllä tekemän linjauksen mukaan se jatkaa hyvinvointialueen ohjausta kohti talouden tasapainoa ja palveluympäristön kehittämisellä turvataan itsenäisen alueen edellytykset. Tämä on meille keskeinen tulevaisuuden kysymys”, painottaa hyvinvointialuejohtaja Mäenpää.
