Savuton hyvinvointialue

Kai­nuun hyvinvointialueen työ­pai­kat ovat sa­vut­to­mia. Hen­ki­lös­tön, opis­ke­li­joi­den, asiak­kai­den ja po­ti­lai­den sa­vut­to­muut­ta ha­lu­taan edis­tää se­kä tu­kea tu­pa­koin­nin lo­pet­ta­mis­ta. Sa­vu­ton Kai­nuun hyvinvointialue -toi­min­taoh­jees­sa tu­pa­koin­nil­la tar­koi­te­taan kaik­kien tu­pak­ka­tuot­tei­den, säh­kö­sa­vuk­keen, ve­si­pii­pun ja nuus­kan käyt­töä. Kai­nuun hyvinvointialueen sa­vut­to­muu­des­ta tie­do­te­taan myös yh­teis­työ­ta­hoil­le, esim. eri alo­jen so­pi­mu­so­sa­puo­let ja os­to­pal­ve­lui­den tuot­ta­jat, ja heil­tä edel­ly­te­tään sa­vut­to­muu­den nou­dat­ta­mas­ta työs­ken­nel­les­sään kun­tayh­ty­män si­sä- ja ul­ko­ti­lois­sa. 
 
Kai­nuun hyvinvointialue tu­kee hen­ki­lös­tön tu­pa­kas­ta vie­roi­tus­ta tar­joa­mal­la tu­pa­koi­vil­le työn­te­ki­jöil­le mak­sut­to­man kol­men kuu­kau­den vie­roi­tus­hoi­don. Työ­ter­veys­huol­toon voi ot­taa yh­teyt­tä jo­ko työn­te­ki­jä it­se tai esihenkilö. 
 
Esihenkilöiden teh­tä­vä ko­ros­tuu tu­pa­koi­mat­to­muut­ta edis­tet­täes­sä, sil­lä hei­dän teh­tä­vä­nään on in­for­moi­da se­kä hen­ki­lös­töä et­tä opis­ke­li­joi­ta sa­vut­to­mas­ta työ­pai­kas­ta. Esihenkilöiden tu­lee myös omal­ta osal­taan vai­kut­taa Sa­vu­ton Kai­nuun hyvinvointialue -toi­min­taoh­jeen to­teu­tu­mi­seen.