Kainuun aluehallitukselle esitetään koko hyvinvointialueen henkilöstön yt-neuvotteluja – tavoitteena ei ole vähentää henkilöstöä

Maanantaina kokoontuvalle Kainuun aluehallitukselle esitetään koko hyvinvointialueen henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämistä. ”Emme ole vähentämässä henkilöstöä, vaan ne koskevat koko hyvinvointialueen organisaatiorakennetta ja johtamisjärjestelmää”, selventää hyvinvointialuejohtaja Sami Mäenpää.

Esityksen mukaan neuvottelussa ei lähtökohtaisesti tulla vähentämään henkilöstöä taloudellisista ja tuotannollisista syistä, mutta työntekijöiden tai viranhaltijoiden työehdoissa voi tapahtua muutoksia. Tavoitteena on tarjota kaikille uutta tehtävää hyvinvointialueella.

Kainuun hyvinvointialueella on noin 4000 työntekijää, joiden työpanoksesta muodostuu noin 3400 henkilötyövuotta.