Edistämme työntekijöidemme työhyvinvointia ja -motivaatiota erilaisilla henkilökuntaeduilla.
Työsuhdepolkupyöräetu osana henkilöstön työsuhde-etuja on osaltaan askel kohti strategiamme mukaisia tavoitteita, joilla olemme sitoutuneet tukemaan työntekijöidemme hyvinvointia, terveyttä ja ympäristötietoisuutta.
Henkilöstöllämme on käytössä liikuntaan ja kulttuurin tukemiseen tarkoitettu ePassi.
Muita etuja ovat muun muassa työhyvinvointi-iltapäivät, koulutusapuraha, henkilöstön merkkipäivien muistamiset sekä yritysten tarjoamat alennukset.
Olemme ottaneet käyttöön aktiivilomapassin. Passin täyttäneiden ja palauttaneiden kesken arvotaan vuoden lopussa viisi vapaapäivää.
Meillä valitaan henkilöstön esitysten perusteella vuoden työntekijä, esihenkilö ja työyhteisö. Palkitsemisen tavoitteena on muistuttaa työntekijöiden arkisen työn tärkeydestä ja ratkaisevuudes-ta palvelujen toimivuuden kannalta.
Lisäksi huolehdimme henkilöstöllemme käyttöön laajat työterveyshuollon palvelut lakisääteisten palvelujen lisäksi.